Ancak tarafların uzlaşması ile böyle bir çalışma yapıldığından -yasaya aykırı olmasına rağmen-, hukuki uyuşmazlık olarak durum genellikle yargıya intikal etmiyordu.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi çerçevesinde 4857 sayılı İş Kanunda getirilen yeni bir düzenleme de “telafi çalışması” yaptırılması konusudur.
📊
Key Findings & Data:Aslında, 1475 sayılı Kanun döneminde uygulamada işverence işyerindeki işçiler ve/veya sendika ile anlaşmak suretiyle ya da bizzat işçilerin talebi üzerine, özellikle ulusal bayram veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi halinde daha sonraki günlerde telafi çalışmaları yaptırılmaktaydı. 1475 sayılı eski İş Kanununun katı düzenlemelerine göre, yaptırılan bu telafi çalışmaları “fazla çalışma” sayılmakta ve zamlı ücret ödenmesini gerektirmekteydi.
💡
Conclusion & Impact:Ancak tarafların uzlaşması ile böyle bir çalışma yapıldığından -yasaya aykırı olmasına rağmen-, hukuki uyuşmazlık olarak durum genellikle yargıya intikal etmiyordu.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
Çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi çerçevesinde 4857 sayılı İş Kanunda getirilen yeni bir düzenleme de “telafi çalışması” yaptırılması konusudur. Aslında, 1475 sayılı Kanun döneminde uygulamada işverence işyerindeki işçiler ve/veya sendika ile anlaşmak suretiyle ya da bizzat işçilerin talebi üzerine, özellikle ulusal bayram veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi halinde daha sonraki günlerde telafi çalışmaları yaptırılmaktaydı. 1475 sayılı eski İş Kanununun katı düzenlemelerine göre, yaptırılan bu telafi çalışmaları “fazla çalışma” sayılmakta ve zamlı ücret ödenmesini gerektirmekteydi. Ancak tarafların uzlaşması ile böyle bir çalışma yapıldığından -yasaya aykırı olmasına rağmen-, hukuki uyuşmazlık olarak durum genellikle yargıya intikal etmiyordu.
🔖
Cite This Article
EYRENCİ, Ö. (2007). 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA TELAFİ ÇALIŞMALARI. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 0, 31–42. https://ajindex.com/articles/222058