Journals / Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi / 2019 / Cilt: 7 - Sayı: 16

EKONOMİ TARİHİNDE AVRUPA VE TÜRKİYEDE KADIN ÇALIŞANLARIN EKONOMİDEKİ EVRİMSEL SÜRECİ

Pages
345–374
Publication Date
2019-03-24
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Toplumsal ilişkilerin, ekonomik rolün, aile rolünün, toplumsal rolün ve kadınların yasal alanının belirlenmesi gibi konuların bütünüyle ele alınması toplumsal cinsiyet üzerine yapılan araştırmaların ivme kazanması, nedeniyle gerçekleşmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Öz Tarih boyunca kadınlar ücretli ya da ücretsiz olarak çalışmaya katılmışlardır.
📊
Key Findings & Data:Türk kadınının 21. yüzyılda kendi ekonomik bağımsızlığını elde etmeyi ve eğitim düzeyini yükseltmeyi başardığı birçok çalışmada görülmektedir.
💡
Conclusion & Impact:Toplumsal ilişkilerin, ekonomik rolün, aile rolünün, toplumsal rolün ve kadınların yasal alanının belirlenmesi gibi konuların bütünüyle ele alınması toplumsal cinsiyet üzerine yapılan araştırmaların ivme kazanması, nedeniyle gerçekleşmiştir.
🔬Design:Experimental Field Trial
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler ÇalıĢan · Kadın · GiriĢimcilik

Özet

Öz Tarih boyunca kadınlar ücretli ya da ücretsiz olarak çalışmaya katılmışlardır. Sanayi Devrimi öncesi dönemde üretim alanında aktif rol oynayan ve toplumsal olarak önemli bir statü sahibi kadın, hayvancılık ve ekim işlerinin birleşmesi ile bu statüsünü kaybetmiştir. Ancak kadınların, işçi adı ile çalışma hayatına katılmaları Sanayi Devrimi ile gerçekleştirmiştir. Türkiye‟de kadınların işçi adı ile çalışma hayatına katılması sanayinin doğduğu ve geliştiği dönemde olmuştur. Sanayi Devrimi‟nin gerçekleştiği dönemde Osmanlı Devleti‟nin bu dönemde içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durum seri üretimin önüne geçmiştir. Bu nedenle kadınlar çalışma hayatına daha çok Cumhuriyet döneminde katılmaya başlatmamışlardır. Cumhuriyet öncesi dönemde çıkarılan Mecelle, işçinin tanımını yapan ve iş ilişkilerini düzenleyen temel kanun olmuştur. Kadının aktif hale gelmesi ile birlikte sosyal, ekonomik ve eğitim alanlarında birçok yenilik yapılarak kadınlar korunmaya çalışılmıştır. Cumhuriyet‟in ilanından sonraki süreçte kadın-erkek eşitliğinin savunulması, kadınların ve işçilerin korunmasın yönelik yapılan hukuki düzenlemeler ve iyileştirilmeler ile kadın çalışma hayatında daha aktif olmaya başlamıştır. Türk kadınının 21. yüzyılda kendi ekonomik bağımsızlığını elde etmeyi ve eğitim düzeyini yükseltmeyi başardığı birçok çalışmada görülmektedir. Bu araştırmada, Türkiye‟de çalışma hayatına katılan kadınların sosyal, ekonomik ve toplumsal konumları incelenmiştir. Toplumsal ilişkilerin, ekonomik rolün, aile rolünün, toplumsal rolün ve kadınların yasal alanının belirlenmesi gibi konuların bütünüyle ele alınması toplumsal cinsiyet üzerine yapılan araştırmaların ivme kazanması, nedeniyle gerçekleşmiştir.

🔖

Cite This Article

DENİZ, A., KULOĞLU, D. (2019). EKONOMİ TARİHİNDE AVRUPA VE TÜRKİYEDE KADIN ÇALIŞANLARIN EKONOMİDEKİ EVRİMSEL SÜRECİ. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 16, 345–374. https://ajindex.com/articles/221222

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (25)

  1. ACAR, F. (2003). “Kadının İnsan Hakları”. Bihterin Vural Dinçkol (Haz.). İnsan Hakları Hukuku ve Kadın (s. 20-31). İstanbul: İstanbul Ticaret Üniversitesi Yayınları No:6. AKSU, B. (2000).
  2. Eğitim Yolunda Güçlenme, Kadın Eğitim Toplantısı, Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi, Ankara.
  3. ALKAN, T. (1981).
  4. Kadın-Erkek Eşitsizliği Sorunu, Ankara: Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları No:475. ALTAN, Ö. Z. (1980). Kadın İşçiler ve Türkiye’de Kadın İşçilerin 1475 Sayılı İş Kanununa göre Korunması, Eskişehir: Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Yayınları, No.:224-147.
  5. ALTINDAL, A. (1981). Türkiye’de Kadın, 5.bs., İstanbul:
  6. Anahtar Kitaplar Yayınları.
  7. ARAT, N. (1996). “Türkiye‟de Kadınların Çalışmayasında Karşılaştıkları Zorlukların Sosyo-Kültürel Nedenleri”, Türkiye’de Kadın Olmak, İstanbul:
  8. Say Yayınları,
  9. İkinci Baskı.
  10. ARIKAN, S. (2002). Girişimcilik Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular, Ankara:
  11. Siyasal Kitapevi. ARIKAN, S, (2004). Girişimcilik: Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular, Ankara:
  12. Siyasal Kitapevi. ARSLAN, Ç. ve Azizağaoğlu, B. (2004).
  13. Yeni Türk Ceza Kanunu Şerhi, Ankara:
  14. Asil Yayın Dağıtım. ASLESEN, S. (1998). “Does Gender Make a Difference in Entrepreneurship?”, 10th Nordic Conference on Small Business Research, June 15-16,
  15. Norway. ATEŞOĞULLARI, K. (1997). Uluslararası Çalışma Örgütü ve Türkiye, İstanbul: Petrol-İş Yayın No:44. AYTAÇ, S. (2000). Çalışma Yaşamında Kadın ve Kariyer Sorunu. Nusret Ekin‟e Armağan. İstanbul:
  16. TUHİS Yayınları.
  17. BAKIRCI, K. (2000). İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz, İstanbul:
  18. Yasa Yayınları.
  19. BAKIRTAİ, H. ve Tekinşen, A, (2006). “E-Ticaretin Girişimcilik Üzerinde Etkileri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (16): 125-138.
  20. BEDÜK, A. (2005). “Türkiye‟de Çalışan Kadın ve Kadın Girişimciliği”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 3(12): 106-117.
  21. BELLİ, S. (1993).
  22. Kadın Sorunu Üzerine, İstanbul:
  23. Yaşam Yayınları.
  24. BOONE, L.E. ve Kurtz, D.L. (2013). “Contemporary Business“. Prof.Dr. Azmi Yalçın Çağdaş (Ed.). İşletme, 14. Basımdan. Ankara: Nobel Akademi Yayıncılık. CARRİER,C.P.A., Julien and Menvielle W. (2008). “Gender in Entrepreneurship Research: A Critical Look at The Literature”, in Aaltio, I.K. And P.S. Elisabeth(Eds.), Women Entrepreneurship and Social Capital:A Dialogue and Construction, Copenhagen Business School Press,
  25. Copenhagen. CARTER, S. and Cannon, T. (1988). Female Entrepreneurs. Scottish Entreprise Foundation University of Stirling, (Tech Rep No:65) Sc