SavedAdd your journal

Journals / Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi / 2021 / Cilt: 20 - Sayı: 79

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON PUBLIC SERVICE MOTIVATION: THE APPLICATION OF NEVŞEHİR PROVINCE HIGH SCHOOL TEACHERS

KAMU HİZMETİ MOTİVASYONUNA ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ETKİSİ: NEVŞEHİR İLİ LİSE ÖĞRETMENLERİ UYGULAMASI

Aylin ALKAYA
İlknur TAŞTEKİN
Pages
1385–1404
Publication Date
2021-07-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırma bulgularından kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Kamu hizmeti motivasyonu kamu yönetimi bilimi içinde kamu çalışanlarının başkalarına ve topluma yarar sağlamak amacıyla işini yerine getirmeye çalışma yönelimi olarak tanımlanabilmektedir.
📊
Key Findings & Data:Örgütsel bağlılık çalışanların örgütsel değerlere bağlı olması ve kendilerini kurumun bir parçası olarak görmesidir.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma bulgularından kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kamu Hizmeti · kamu hizmeti motivasyonu · örgütsel bağlılık

Özet

Kamu hizmeti motivasyonu kamu yönetimi bilimi içinde kamu çalışanlarının başkalarına ve topluma yarar sağlamak amacıyla işini yerine getirmeye çalışma yönelimi olarak tanımlanabilmektedir. Örgütsel bağlılık çalışanların örgütsel değerlere bağlı olması ve kendilerini kurumun bir parçası olarak görmesidir. Çalışmanın amacı, kamu kurumu liselerde çalışan öğretmenlerin kamu hizmeti motivasyonlarında örgütsel bağlılıklarının etkisini araştırmaktır. Araştırmanın örneklemini Nevşehir şehir merkezinde kamu kurumu liselerinde görevli öğretmenler oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak internet anketi uygulanmıştır. Kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın etkisini belirlemek amacıyla çok değişkenli regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma bulgularından kamu hizmeti motivasyonu üzerinde örgütsel bağlılığın anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir.

🔖

Cite This Article

ALKAYA, A., TAŞTEKİN, İ. (2021). THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON PUBLIC SERVICE MOTIVATION: THE APPLICATION OF NEVŞEHİR PROVINCE HIGH SCHOOL TEACHERS. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 20 - Sayı: 79, 1385–1404. https://ajindex.com/articles/220150

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (19)

  1. Akyel, R. ve Köse, H.Ö. (2010). Kamu yönetiminde etkinlik arayışı: Etkin kamu yönetimi için etkin denetimin gerekliliği, Türk İdare Dergisi, 466, 9-45.
  2. Allen, N.J. and Meyer, J.P. (1990). Organizational commitment: Evidence of career stage effects, Journal of Business Research, 26(1), 46-91.
  3. Aydın, İ., Demirkasımoğlu, N., Demir T.G. ve Erdemli, Ö. (2017). Kamu hizmeti motivasyonu ölçeğinin geliştirilmesi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 50(2), 105-125.
  4. Bartlett, M.S. (1953). Factor analysis in psychology asa statistician sees it, in uppsala symposium on psychological factor analysis. Nordisk Psykologi's Monograph Series, 3, 23-34.
  5. Başaran, İ. E. (1984). Yönetime giriş. Ankara: A.Ü. Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları.
  6. Buchanan, B. (1975).
  7. Red-tape and the service ethic, Administration & Society, 6(4), 423–444.
  8. Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences. New York: Lawrence Earlbaum Associates Publisher.
  9. Cook, J. and Wall, T. (1980). New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfillment, Journal of Occupational Psychology, 53(1), 39–52.
  10. Coşkun, S. (2015). Kamu hizmetleri motivasyonu kuramı: bir literatür taraması, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(1), 61-74.
  11. Crewson, P. E. (1997). Public-service motivation: building empirical evidence of incidence and effect. Journal of Public Administration Research and Theory: J-PART, 7(4), 499-518.
  12. Cronbach, L.J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 31, 93–96.
  13. Day, D., Risk, R., Koo, J. and Martin, B. (2006). Ensuring data integrity for business decisions. an in-depth analysis of the components that affect data quality, panel research. ESOMAR Publication Series. Deci, E. L. ve R. M. Ryan (2008). Facilitating optimal motivation and psychological well-being across life’s domains. Canadian Psychology, 49(2): 14–23.
  14. Derbil, S. (1950). Kamu hizmeti nedir?, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları Dergisi, 7(1), 3-4.
  15. Dilulio, J. J. (1994). Principled agents: The cultural bases of behavior in a federal government bureaucracy, Journal of Public Administration Research and Theory, 4(3), 277-282.
  16. Duguit, L. (1954).
  17. Kamu hukuku dersleri, Türkçeye Çeviren: Süheyp Derbil. Ankara: Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları.
  18. Ergül, H. F. (2005). Motivasyon ve motivasyon teknikleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14), 67-79.
  19. George, D., and Mallery, P. (2016). IBM SPSS statist