Journals / Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi / 2016 / Cilt: 53 - Sayı: 622

An Evaluation of the Perspectives of Bank Personnel Regarding Internal Audit Department

Banka Personelinin Teftiş Kuruluna Bakış Açısının Değerlendirilmesi

Pages
101–115
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

According to the results of the analysis, it was determined that non-manager and branch personnel have more positive views related to internal audit department in comparison with other personnel.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The aim of this study is to assess the opinions of bank personnel about internal audit department.
📊
Key Findings & Data:In order to achieve this objective, we performed a survey to 174 bank personnel who work in the departments rather than internal audit.
💡
Conclusion & Impact:According to the results of the analysis, it was determined that non-manager and branch personnel have more positive views related to internal audit department in comparison with other personnel.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The aim of this study is to assess the opinions of bank personnel about internal audit department. In order to achieve this objective, we performed a survey to 174 bank personnel who work in the departments rather than internal audit. According to the results of the analysis, it was determined that non-manager and branch personnel have more positive views related to internal audit department in comparison with other personnel. For instance, these personnel trust internal auditors more than the others. While considering these issues, we propose that actions determined in this study should be taken by internal audit departments in order to improve the opinions of managers and personnel who work in head office.

Özet

Bu çalışmanın amacı banka personelinin bakış açışından teftiş kurulunun de- ğerlendirilmesidir. Belirtilen amaca ulaşabilmek için bankalarda teftiş kurulu haricindeki bölümlerde çalışan 174 personele yönelik anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen analiz sonuçlarına göre, yönetici altı unvandaki personel yö- neticilere kıyasla, şube çalışanları ise genel müdürlük personeline kıyasla teftiş kurulu hakkında daha olumlu düşüncelere sahiptirler. Örnek olarak, yönetici altı unvandaki personel ile şube çalışanları diğer personele nazaran teftiş kuruluna daha fazla güvenmektedirler. Belirtilen hususlar dikkate alındığında, özellikle yö- netici unvanında olan personel ile genel müdürlük çalışanlarının teftiş kuruluna yönelik düşüncelerinin daha iyi olmasına yönelik bazı aksiyonların alınması yerine olacaktır. Çalışmamızda tespit edilen hususlar bu bağlamda teftiş kurullarına yol gösterici niteliğe sahiptir.

🔖

Cite This Article

YÜKSEL, S., ZENGİN, S., KARTAL, M. T. (2016). An Evaluation of the Perspectives of Bank Personnel Regarding Internal Audit Department. Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi, Cilt: 53 - Sayı: 622, 101–115. https://ajindex.com/articles/196134

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (9)

  1. Bankacılık Kanunu, 5411 sayılı, 01.11.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmış. ASLAN, Bayram; (2010), “Bir Yönetim Fonksiyonu Olarak İç Denetim”, Sayıştay Dergisi, 77, ss. 63-86. BDDK, “Bankaların İç Denetim ve Risk Yönetimi Sistemleri Hakkında Yönetmelik”, 08.02.2001 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmış. BDDK, “Bankaların İç Sistemleri ve İçsel Sermaye Yeterliliği Değerlendirme Süreci Hakkında Yönetmelik”, 11.07.2014 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmış BAOTHAM, Sumintorn and Phapruke USSAHAWANITCHAKIT; (2009), “Audit Independence, Quality, and Credibility: Effects on Reputation and Sustainable Success of CPAs in Thailand”, International Journal of Business Research, 9(1), pp. 1-25.
  2. CERAN, Yunus; (2009), “Türk Bankacılık Sektöründe İç Denetim”, Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi, 2(2), ss. 168-178.
  3. ÇATIKKAŞ, Özgür, Mustafa Okur ve İsmail Balkan; (2012), “Bankalarda Denetim Komitesi Uygulaması”, TBB Yayınları, Yayın No: 287, İstanbul.
  4. ÇELENK, Hakan ve Yılmaz ÖKDEMİR; (2010), “Bankalarda Operasyonel Risk Denetimi ve Türkiye’de Faaliyet Gösteren Bankalar Üzerine Bir Araştırma”, Maliye Finans Yazıları, 1(87), ss. 77-111.
  5. DİNÇER, Hasan, Ümit HACIOĞLU ve Serhat YÜKSEL; (2016), “Performance Assessment of Deposit Banks with CAMELS Analysis using Fuzzy ANP-MOORA Approaches and an Application on Turkish Banking Sector”, Asian Journal of Research in Business Economics and Management, 6(2), pp. 32-56.
  6. DOĞAN, İrem; (2016), “Denetim Komitesinin Finansal Raporlama Kalitesi Üzerindeki Etkisi”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi. DOOGAR, Rajib, Stephen P. ROWE and Padmakumar SIVADASAN; (2015), “Asleep at the Wheel (Again)? Bank Audits During the Lead-Up to the Financial Crisis”, Contemporary Accounting Research, 32(1), pp. 358-391.
  7. ENOFE, Augustine; (2010), “Reaping the Fruits of Evils: How Scandals Help Reshape the Accounting Profession”, International Journal of Business, Accounting and Finance, 4(2), pp. 53-69.
  8. GAMBETTA, Nicolás, María Antonia GARCÍA-BENAU and Ana ZORIO-GRIMA; (2016), "Data Analytics in Banks' Audit: The Case of Loan Loss Provisions in Uruguay", Journal of Business Research, pp. 1-23.
  9. HUIYU, Lei and Cao YANHUA; (2014), “Exploration and Ponderation on Information Construction of Internal Audit in Commercial Bank”, Journal of Regional Financial Research, 12: 005. KAYALI, Nilgün ve Filiz YÜKSEL; (2012), “Türk Bankacılık Sektöründe İç Denetim Faaliyetlerinin Uygulamalı Olarak İncelenmesi”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bil