SavedAdd your journal

Journals / Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2019 / Sayı: 34

BAŞARILI YÖNETİCİ VE YÖNETİCİLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE

Muhammet Hamdi MÜCEVHER
Ramazan ERDEM
Pages
48–77
Publication Date
2019-08-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu amaç doğrultusunda başarılı yönetici ve yöneticilik konusu ayrıntılı bir şekilde incelenerek başarılı yöneticilerde aranan özellikler belirlenmeye ve başarılı yöneticilik için bir öneri ortaya konmaya çalışılmış ve konuya dair kavramsal bir çerçeve sunulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Karmaşıklık ve kargaşanın hüküm sürdüğü günümüz yönetim dünyasında yönetim işinin nasıl daha iyi ve etkin yapılabileceği en önemli konular içerisindedir.
📊
Key Findings & Data:O yüzden yönetici ve yöneticilik kavramlarından ziyade başarılı yönetici ve yöneticilik kavramları tartışılmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Bu amaç doğrultusunda başarılı yönetici ve yöneticilik konusu ayrıntılı bir şekilde incelenerek başarılı yöneticilerde aranan özellikler belirlenmeye ve başarılı yöneticilik için bir öneri ortaya konmaya çalışılmış ve konuya dair kavramsal bir çerçeve sunulmuştur.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Başarılı yönetici · Başarılı yöneticilik · Yönetici

Özet

Karmaşıklık ve kargaşanın hüküm sürdüğü günümüz yönetim dünyasında yönetim işinin nasıl daha iyi ve etkin yapılabileceği en önemli konular içerisindedir. O yüzden yönetici ve yöneticilik kavramlarından ziyade başarılı yönetici ve yöneticilik kavramları tartışılmaktadır. Bu çalışma; “Başarılı bir yöneticilik nasıl icra edilir?”, “Başarılı olmak için yöneticilerde aranan nitelikler nelerdir?” ve “Başarılı yöneticiliğin bir formu var mıdır?” sorularına cevap olarak yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda başarılı yönetici ve yöneticilik konusu ayrıntılı bir şekilde incelenerek başarılı yöneticilerde aranan özellikler belirlenmeye ve başarılı yöneticilik için bir öneri ortaya konmaya çalışılmış ve konuya dair kavramsal bir çerçeve sunulmuştur.

🔖

Cite This Article

MÜCEVHER, M. H., ERDEM, R. (2019). BAŞARILI YÖNETİCİ VE YÖNETİCİLİK: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 34, 48–77. https://ajindex.com/articles/174139

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (33)

  1. Ağlargöz, Ozan, (2012).
  2. Yönetim Bilimi-I, Ed. Senem Besler ve Özlem Oktal, 1. Baskı, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  3. Akdemir, Ali, (2014). Yeni Ekonomide ve Yeni Dünyada İşletmecilik, İstanbul:
  4. Umuttepe Yayınları.
  5. Akdemir, Ali, (2014).
  6. İşletmeciliğin Temel Bilgileri, İstanbul:
  7. Umuttepe Yayınları.
  8. Antalyalı, Ömer L. ve Bolat, Özgür, (2016). Etkili Yöneticilerin Dört Temel Özelliği, Harvard Business Review Türkiye, Ağustos-Eylül Özel Sayısı. Aristoteles, (2014).
  9. Politika, Çev. Mete Tuncay, 17. Baskı, Remzi Kitabevi:
  10. İstanbul.
  11. Aytürk, Nihat, (2014). Yönetim Sanatı: Başarılı Yönetim ve Yöneticilik, 6. Basım, İstanbul:
  12. Nobel Yayıncılık. Bakan, İsmet, (2011).
  13. Yöneticiler İçin Başarı Stratejileri, İstanbul:
  14. Beta Yayıncılık. Barnard, Chester, I., (1958). Elemantary Conditions of Business Morals, California Management Review, Fall, Vol:1, No:1, p. 1-13.
  15. Barutçugil, İsmet, (2006).
  16. Yöneticinin Yönetimi, İstanbul:
  17. Kariyer Yayıncılık. Bedük, Ayhan, (2000). Başarılı Bir Yöneticinin Özellikleri ve Başarıya Giderken Üzerinde Durulması Gereken Hususlar, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 4, s. 165-174.
  18. Bennis, Warren, (1989).
  19. On Becoming a Leader, New York: Basic Books. Bennis, Warren, (1990). Managing the Dream: Leadership in the 21st Century, Training, May, 27(5), p. 43-48.
  20. Bhardwaj, Anand ve Punia, B.K., (2013). Managerial Competencies and Their Influence on Managerial Performance: A Literature Review, International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, Vol. 2, No. 5, 70-84.
  21. Bingöl, Dursun, (1997). Personel Yönetimi, 3. Baskı,
  22. İstanbul.
  23. Boone, Louis E. ve Kurtz, David L., (2013).
  24. Çağdaş İşletme, Çev. Ed. Azmi Yalçın, 14. Basımdan Çeviri, İstanbul:
  25. Nobel Yayıncılık. Collins, Jim, (2016). ‘İyi’den ‘Mükemmel’ Şirkete; Kalıcı Başarıya Ulaşmanın Yolları, Boyner Yayınları:
  26. İstanbul.
  27. Covey, Stephen R., (2015). Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, 53. Baskı, İstanbul:
  28. Varlık Yayınları.
  29. Çakırer, Mehmet Akif, (2013).
  30. İşletme Yönetimi, Bursa: Ekin Basım Yayıncılık. Demirci, M. Kemal ve Eren Gümüştekin, Gülten, (2008).
  31. İşletmeciliğin Gelişim Evreleri, İşletmecilik Kuram ve Uygulama içinde, Ed. M. Kemal Demirci, Ankara:
  32. Detay Yayıncılık. Dinçer, Ömer, (1992). “Doç. Dr. Ömer Dinçer'le İş Dünyasındaki Gelişmeler ve İşletmelerde Stratejik Değişim Üzerine Ropörtaj”, Kon. Fahri Solak, İktisat ve İş Dünyası Dergisi, 2, s. 28-33.
  33. Dinçer, Ömer, (2017). Bilgi ve Hikmet Sahiplerinden Yönetim Dersleri, Alfa Yayınları: İstanbul. Druc