Journals / Turkish Studies - Information Technologies and Applied Sciences / 2019 / Cilt: 14 - Sayı: 2

GENERATION Y CANDIDATE TEACHERS AND SOCIAL MEDIA

Y KUŞAĞI ÖĞRETMEN ADAYLARI VE SOSYAL MEDYA

Pages
213–226
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In addition, the use of social media in accordance with personal and professional priorities can be seen as an increasing element of success.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The implications of technology era intertwined with the social media generation y to determine the characteristics of working life, productivity, would be helpful in terms of giving direction to the effectiveness and productivity are considered.
📊
Key Findings & Data:The study group of the study consisted of 65 people composed of candidate teachers enrolled in the formation program.
💡
Conclusion & Impact:In addition, the use of social media in accordance with personal and professional priorities can be seen as an increasing element of success.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

The implications of technology era intertwined with the social media generation y to determine the characteristics of working life, productivity, would be helpful in terms of giving direction to the effectiveness and productivity are considered. In this study to determine the characteristics of being born Y generation of teachers who will start his career in a few years, aimed use of social media has become a part of daily life to predict the effects of the profession. Content analysis method which is frequently used in qualitative research is preferred in analyzing research data. The study group of the study consisted of 65 people composed of candidate teachers enrolled in the formation program. The research data were obtained by semi-structured interview form. As a result of the research; Candidates teacher in generation Y have personal priorities when appointed as teachers; perform myself, to provide personal development, to gain effective communication skills, equality and justice, family, order, being a leader, responsibility awareness, love and respect, material power, to gain prestige and help as listed. These candidate teachers stated that social media is often a time-consuming practice. On the positive side, they defined themselves as a way of updating themselves, accessing information and communicating effectively. Social media, which has a lot in our lives, have both positive and negative aspects for teachers. It can be suggested that candidate teachers called the Y generation use the positive aspects of social media and keep their negative side behind their professional life. In addition, the use of social media in accordance with personal and professional priorities can be seen as an increasing element of success.

Özet

Teknoloji çağının getirdikleriyle sosyal medyayla iç içe olan ykuşağın bu yöndeki özelliklerinin tespit edilmesinin, çalışma hayatındaverimliliğe, etkililiğe ve üretkenliğe yön verme anlamında faydalı olacağıdüşünülmektedir. Bu çalışmada birkaç yıl içinde meslek hayatınabaşlaması muhtemel olan öğretmen adaylarının Y kuşağı olmalarındandoğan karakteristiklerinin belirlenmesi ve günlük hayatın bir parçasıhaline gelen sosyal medya kullanımının mesleğe etkilerini öngörmekamaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda araştırma nitel desendetasarlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu pedagojik formasyonprogramına kayıtlı öğretmen adaylarından oluşan 65 kişi oluşturmuştur.Araştırma verileri yarı yapılandırılmış görüşme formu ile elde edilmiştir.Araştırma verilerinin çözümlenmesinde nitel araştırmalarda sıklıklakullanılan içerik analizi yöntemi tercih edilmiştir. Araştırma sonucunda;Y kuşağında yer alan öğretmen adayları öğretmen olarak atandıklarındakişisel önceliklerini; kendilerini gerçekleştirmek, kişisel gelişiminisağlamak, etkili iletişim becerilerini kazanmak, eşitlik ve adalet, ailem,düzen, lider olmak, sorumluluk bilinci, sevgi ve saygı, maddi güç,saygınlık kazanmak ve yardımlaşma olarak sıralamışlardır. Bu öğretmenadayları olumsuz olarak sosyal medyanın sıklıkla zaman çalıcı biruygulama olduğunu belirtmişlerdir. Olumlu olarak ise kendinigüncellemek, bilgiye ulaşmak ve etkili iletişimin yolu olaraktanımlamışlardır. Hayatımızda çok fazla yer alan sosyal medyanınöğretmenler açısından hem olumlu hem de olumsuz yanları mevcuttur.Y kuşağı olarak adlandırılan öğretmen adaylarının sosyal medyanınolumlu taraflarını kullanması, olumsuz taraflarını ise meslek hayatınıngerisinde tutması önerilebilir. Ayrıca sosyal medyayı kişisel ve meslekiönceliklerine uygun olarak kullanması başarılarını arttırıcı bir unsurolarak görülebilir.

🔖

Cite This Article

GÜNDÜZALP, S., ŞENER, G. (2019). GENERATION Y CANDIDATE TEACHERS AND SOCIAL MEDIA. Turkish Studies - Information Technologies and Applied Sciences, Cilt: 14 - Sayı: 2, 213–226. https://ajindex.com/articles/168598

References (12)

  1. Acun, İ., Yücel, C., Belenkuyu, C., & Keleş, S. (2018). Üniversite öğrencilerinin sosyal medya kullanım amaçlarının incelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 23(4), 559-602.
  2. Akdemir, A., & Konakay, G. (2014). Y kuşağının kariyer algısı, kariyer değişimi ve liderlik tarzı beklentilerinin araştırılması. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 11-42
  3. Aminul, İ., Cheong T. W., Yusuf H. & Desa H. (2011). A study on generation at workplace in penang. Austrilian Journal of Basic and Applied Scinces, 1803-1806.
  4. Balcı, A. (2005). Sosyal bilimlerde araştırma. Ankara:
  5. Pegema Yayıncılık. Başoğlu, U. D. & Yanar, Ş. (2017). Üniversite öğrencilerinin sosyal medya kullanım amaçları ve alışkanlıklarının belirlenmesi. Kilis 7 Aralık Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 1(2), 6-13.
  6. Behrstock, E. & Clifford, M. (2009). Leading gen y teachers: emerging strategies for school leaders. https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED520777.pdf (09.09.2018 tarihinde erişilmiştir) Bernard, H.R. (2002). Research methods in anthropology: Qualitative and quantitative methods. 3rd edition. AltaMira Press,
  7. Walnut Creek, California. Cole F.L. (1988). Content analysis: process and application. ClinicalNurse Specialist, 2(1), 53–57.
  8. Comte, A. (1974). The positive philosophy, (Ed. Abraham S. Blumberg). New York: AMS Pres. Çakmak, M. & Kayabaşı, Y. (2017). Öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğini seçme nedenlerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 4(1), 1-10.
  9. Dönmez Usta, N. & Turan Güntepe E., (2018). Öğretmen adaylarının sosyal medya kullanım alışkanlıkları. Uluslararası Bilim ve Eğitim Kongresi. Erdem, A., Alkan, M. F. & Erdem, Ş. (2017). Öğretmen adaylarının sosyal medya kavramına ilişkin algıları. Karaelmas Eğitim Bilimleri Dergisi, 5(2). Erlingsson, C. & Brysiewicz, P. (2017). A hands-on guide to doing content analysis. African Journal of Emergency Medicine, 7(3), 93-99.
  10. GAO (1996). Content Analysis a methodology for structuring andanalyzing written material. program evaluation and methodology division, United States General Accounting Office, Washington. https://www.gao.gov/assets/80/76281.pdf.
  11. Islam, A., Cheong, T. W., Yusuf, D. H. M. & Desa, H. (2011). A study on “Generation Y” behaviors at workplace in Penang. Journal of Applied Sciences Research, 7(11), 1802-1812.
  12. İşçimen, D.S. (2012). Y Kuşağı çalışanlarının iş yaş