Journals / Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi / 2026 / Issue: 3

The Collapse of Graduate Dreams: Motivational Dynamics and Difficulties Experienced by Teachers Who Dropped Out of Postgraduate Education

Yüksek Lisans Hayallerinin Çöküşü: Yüksek Lisans Eğitimini Yarıda Bırakan Öğretmenlerin Yaşadığı Motivasyonel Dinamikler ve Zorluklar

Yıldız Dinç Bacak(Düzce İl Milli Eğitim Müdürlüğü)0009-0003-8622-1858
Ender Kazak(DÜZCE ÜNİVERSİTESİ, EĞİTİM FAKÜLTESİ)0000-0001-5761-6330
Onur Er(DÜZCE ÜNİVERSİTESİ, EĞİTİM FAKÜLTESİ)0000-0002-9025-4711
Pages
—
Publication Date
2026-06-21
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

In light of the findings, it is recommended that programs be structured with a focus on application, class hours be optimized with hybrid models, and the advisory process be monitored.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:The purpose of this study is to identify the sources of motivation of teachers who did not complete their graduate education before starting their department and how motivation decreased over time.
📊
Key Findings & Data:Semi-structured interviews were conducted with sixteen teachers who dropped out of graduate education during the 2023-2024 academic year at four different universities in Turkey.
💡
Conclusion & Impact:In light of the findings, it is recommended that programs be structured with a focus on application, class hours be optimized with hybrid models, and the advisory process be monitored.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:2023-2024 Verileri
⚙️Variables:Motivation · non-graduating teachers · postgraduate programs

Abstract

The purpose of this study is to identify the sources of motivation of teachers who did not complete their graduate education before starting their department and how motivation decreased over time. Semi-structured interviews were conducted with sixteen teachers who dropped out of graduate education during the 2023-2024 academic year at four different universities in Turkey. The criterion sampling method was used to determine the study group. The data were analyzed using content analysis. Findings from the study, conducted using a qualitative approach and case study design, revealed that teachers initially began graduate education motivated primarily by professional development, desire for management, status acquisition, breaking monotony, and overcoming feelings of professional inadequacy. However, during the thesis phase, it was determined that structural problems such as physical and mental fatigue, time constraints, the oppressive attitude of advisors, and lack of guidance seriously undermined motivation. In addition to external factors such as being transferred to another city, the pandemic, and earthquakes, the university being located in a different province and financial difficulties were also decisive factors in the loss of motivation experienced during the process. Furthermore, the negative attitudes of school administrators, additional assignments, and increased workload are institutional barriers that complicate the process. In light of the findings, it is recommended that programs be structured with a focus on application, class hours be optimized with hybrid models, and the advisory process be monitored. The Ministry of National Education and school administrations must implement supportive regulations, establish academic writing workshops, and clarify the career implications of graduate education in order to maintain the “effort-reward” balance. Finally, peer mentoring and social support platforms should be utilized to prevent feelings of isolation during the thesis writing process.

Özet

Bu çalışmanın amacı, lisansüstü eğitimini tamamlayamayan öğretmenlerin okudukları bölüme başlamadan önceki motivasyon kaynaklarını ve motivasyonun zaman içinde nasıl azaldığını tespit etmektir. Türkiye'deki dört farklı üniversitede 2023-2024 akademik yılında lisansüstü eğitimini yarıda bırakan on altı öğretmenle yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Çalışma grubunun belirlenmesinde kriter örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Veriler içerik analizi yapılarak çözümlenmiştir. Nitel yaklaşım ve vaka çalışması tasarımı kullanılarak yapılan çalışmanın bulguları; öğretmenlerin lisansüstü eğitime öncelikle mesleki gelişim, yöneticilik arzusu, statü kazanma, monotonluğu kırma ve mesleki yetersizlik hissini giderme motivasyonlarıyla başladıklarını ortaya koymuştur. Ancak tez aşamasında; fiziksel ve mental yorgunluk, zaman sınırlılığı, danışmanların baskıcı tutumu ve rehberlik eksikliği gibi yapısal sorunların motivasyonu ciddi şekilde zedelediği saptanmıştır. Süreçte yaşanan motivasyon kaybında; başka şehre tayin olma, pandemi ve deprem gibi dışsal faktörlerin yanı sıra üniversitenin farklı ilde bulunması ve finansal zorluklar da belirleyici olmaktadır. Ayrıca okul yöneticilerinin olumsuz yaklaşımları, ek görevlendirmeler ve artan iş yükü süreci zorlaştıran kurumsal engellerdir. Elde edilen sonuçlar ışığında; programların uygulama odaklı yapılandırılması, ders saatlerinin hibrit modellerle optimize edilmesi ve danışmanlık süreçlerinin denetlenmesi önerilmektedir. Bakanlığın ve okul yönetimlerinin destekleyici düzenlemeler yapması, akademik yazım atölyelerinin kurulması ve lisansüstü eğitimin kariyer basamaklarındaki karşılığının netleştirilmesi, "çaba-ödül" dengesinin korunması açısından kritik önem taşımaktadır. Son olarak, akran mentorluğu ve sosyal destek platformları aracılığıyla tez yazım sürecindeki izolasyon duygusunun önüne geçilmelidir.

🔖

Cite This Article

Bacak, Y. D., Kazak, E., Er, O. (2026). The Collapse of Graduate Dreams: Motivational Dynamics and Difficulties Experienced by Teachers Who Dropped Out of Postgraduate Education. Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Issue: 3. https://doi.org/10.14686/buefad.1878378

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (76)

  1. Akay Tahmaz, S. (2019). Executive attitudes towards graduate students (Publication No. 562359) [Master's thesis, Pamukkale University- Denizli]. Council of Higher Education National Thesis Centre.
  2. Aktaş, Ö., Büyüktaş, B., Gülle, M., & Yıldız, M. (2020). Covid-19 virüsünden kaynaklanan izolasyon günlerinde spor bilimleri̇ öğrencilerinin uzaktan eğitime karşı tutumları. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 1(1), 1-9.
  3. Alabaş, R., Kamer, S. T. & Polat, Ü. (2013). Öğretmenlerin kariyer gelişimlerinde lisansüstü eğitim: Tercih sebepleri ve süreçte karşılaştıkları sorunlar. E-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, 3(4), 89-107.
  4. Alshayhan, N., Yusuf, J. E., Saitgalina, M., & Corbett, M. E. (2023). Career mentorship of graduate students in public administration at the intersection of the relationship between students and faculty. Journal of Public Affairs Education, 29(4), 497–521. https://doi.org/10.1080/15236803.2023.2234796
  5. Amani, J., Myeya, H., & Mhewa, M. (2022). Understanding the motives for pursuing postgraduate studies and causes of late completion: Supervisors and supervisees’ experiences. Sage Open, 12(3), 1–12. https://doi.org/10.1177/21582440221109586
  6. Arar, K., & Abramowitz, R. (2017). Motivation and choice of teachers to pursue their postgraduate studies in an ethnic minority college. Journal of Applied Research in Higher Education, 9(4), 616–629. https://doi.org/10.1108/JARHE-03-2017-0020
  7. Aslan, M. & Doğan, S. (2020). A theoretical view of extrinsic motivation, intrinsic motivation and performance interaction. Süleyman Demirel University Visionary Journal, 11(26), 291–301. https://doi.org/10.21076/vizyoner.638479
  8. Aydın, İ., Alkın-Şahin, S., & Demirkasımoğlu, N. (2014). Üniversitelerde karşılaşılan etik dışı davranışlara ilişkin akademisyen görüşleri. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, 43, sayfa no yok.
  9. Babayiğit, Ö. (2019). Sınıf öğretmenliği bilim dalında yüksek lisans yapma nedenlerinin incelenmesi. International Journal of Eurasian Education and Culture, 4(6), 6–19.
  10. Başer, N., Narlı, S., & Günhan, B. (2005). Öğretmenlerin lisansüstü eğitim almalarında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri. Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, (17), 129-135.
  11. Büyükarıkan, B., & Büyükarıkan, U. (2015). Fen bilimleri enstitülerinde lisansüstü eğitim alan öğrencilerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 459-478. DOI: 10.18074/cnuiibf.217
  12. Cai, J., & Lian, R. (2022). Social support and a sense of purpose: The role of personal growth initiative and academic self-efficacy. Frontiers in Psychology, 12, 1–8. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.788841
  13. Çakır, R., & Çolak, C. (2019). Views of high school students about dropout risks. Karadeniz Sosyal Bilgiler Dergisi, 21(11), 269–286. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/898099
  14. Çevik Güner, Ü. (2021). The relationship between time management, self-efficacy and academic success levels of nursing and midwifery students and various variables. Journal of Samsun Health Sciences, 6(1), 128-135. https://doi.org/10.47115/jshs.884422
  15. Chankseliani, M., Qoraboyev, I., & Gimranova, D. (2021). Higher education contributing to local, national, and global development: new empirical and conceptual insights. Higher Education, 81, 109–127. https://doi.org/10.1007/s10734-020-00565-8
  16. Creswell, J. W., Hanson, W. E., Clark Plano, V. L., & Morales, A. (2007). Qualitative research designs: Selection and implementation. The Counseling Psychologist, 35(2), 236–264. https://doi.org/10.1177/0011000006287390
  17. Çakal, İ.ve Memişoğlu, S. (2023). Öğretmenlerin okul yönetiminden beklentileri ve sorunlar. The Journal of Academic Social Science Studies, 16(95), 33-48. DOI: 10.29228/JASSS.63847
  18. Darling-Hammond, L., Hyler, M. E., & Gardner, M. (2017). Effective teacher professional development. Learning Policy Institute. https://learningpolicyinstitute.org/product/effective-teacher-professional-development-report
  19. Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 125(6), 627–668. https://doi.org/10.1037/0033-2909.125.6.627
  20. De Los Santos P. J., Gazo P. F., & Ordóñez J. L. (2019). Analysis of the motivations and expectations of master’s students in education. Educar, 55, 325–341. https://doi.org/10.5565/rev/educar.1016
  21. Dede, Y. & Argün, Z. (2004). Identification of students’ intrinsic and extrinsic motivation towards mathematics. Education and Science, 29(134), 49–54. https://egitimvebilim.ted.org.tr/index.php/EB/article/view/5041/1119
  22. Demirel, N. & Ünişen, A. (2018). Öğretmenlerin öğretmenli̇k mesleği̇ne i̇li̇şki̇n tutum ölçeği̇ni̇n geli̇ştirilmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 17(67), 997-1013. https://doi.org/10.17755/esosder.336954
  23. Deniz, Ü. (2020). Lisansüstü eğitimde gizli kriz: Öğrenciler neden okulu terk ediyor? Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 48, 61-83. https://doi.org/10.9779/pauefd.528019
  24. Dixon, H., Ward, G., Connor, H., & Darragh, L. (2024). Understanding teachers’ motivation to undertake a postgraduate degree: The influence of ‘expectancy of success’ and ‘expectancy of value’ beliefs. Teacher Development, 28(4), 591–607. https://doi.org/10.1080/13664530.2024.2325088
  25. Erdem, A. R. (2013). Bilgi toplumunda üniversitenin değişen rolleri ve görevleri. Yükseköğretim Dergisi, 3(2), 109–120.
  26. Ertem, H. Y., & Gökalp, G. (2020). Student retention in graduate education in Turkey: Role of organizational factors on the degree completion in graduate education. Ege Eğitim Dergisi, 21(1), 38-53. https://doi.org/10.12984/egeefd.603792
  27. Gregory, G., & Kaufeldt, M. (2015). The motivated brain: Improving student attention, engagement, and perseverance. ASCD.
  28. Gür, B. S. & Bozgöz, M. G. (2022). Kadın öğrencilerin doktorayı terk etme nedenleri: Hayal kırıklığı ve bakım yükü. Boğaziçi̇ Üniversitesi̇ Eğitim Dergisi, 39(2), 23-47. https://doi.org/10.52597/buje.1059905
  29. Himmetoğlu, B., Ayduğ, D., & Bayrak, C. (2020). Education 4.0: Defining the teacher, the student, and the school manager aspects of the revolution. Turkish Online Journal of Distance Education, 21, 12–28. https://doi.org/10.17718/tojde.770896
  30. Hummel, D., & Hersey, L. (2023). Mentoring online MPA students: Assessing mentorship qualities and aligning program goals. Journal of Public Affairs Education, 29(4), 522–542. https://doi.org/10.1080/15236803.2023.2247471
  31. İlbasan, H. (2023). Okul müdürlerinin örgütsel stres kaynakları. Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13(1), 239-256.
  32. İlğan, A. (2013). Öğretmenler için etkili mesleki gelişim faaliyetleri. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Özel Sayı), 41-56. https://doi.org/10.12780/UUSBD174
  33. İlter, İ. (2020). Exploring registered teachers’ attitudes towards postgraduate education. Pamukkale University Journal of Education, 49, 263–292. https://doi.org/10.9779/pauefd.488580
  34. Ion, G., & Iucu, R. (2016). The impact of postgraduate studies on the teachers’ practice. European Journal of Teacher Education, 39(5), 602–615. https://doi.org/10.1080/02619768.2016.1253674
  35. Jung, J. (2019). Learning experience and academic identity building by master’s students in Hong Kong. Studies in Higher Education, 46(4), 782–795. https://doi.org/10.1080/03075079.2019.1652811
  36. Kandemir, M. (2012). Öğrencilerinin akademik erteleme davranışlarının, kaygı, başarısızlık korkusu, benlik saygısı ve başarı amaçları ile açıklanması. Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi, 2(4), 81-88.
  37. Kaplan, İ., & Gülcan, M. G. (2020). Examining the views on the formation of teacher career ledders: mixed method research. Gazi Journal of Education Sciences, 6(3), 380–40. https://doi.org/10.30855/gjes.2020.06.03.007
  38. Karagöl, E., & İlgün, K. (2022). Ana dili Türkçe olan lisansüstü öğrencilerin akademik dil sorunları. Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 17(36), 1288-1320. https://doi.org/10.35675/befdergi.1161907
  39. Karaman, S., & Bakırcı, F. (2010). Postgraduate study in Türkiye: Problems and proposed solutions. Gaziosmanpaşa University the Journal of Social Sciences Research, 5(2), 94–114. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/802124
  40. Keskin, H. (2023). Öğretmenlerin lisansüstü eğitim alma nedenlerinin incelemesi. Social Sciences Studies Journal, 109, 6094-6104. http://dx.doi.org/10.29228/sssj.685 20
  41. Kırgın, F. & Aslanargun, E. (2023). Perspectives on school principals with a master’s degree in educational administration. Anatolian Journal of Educational Leadership and Instruction, 11(1), 169–185. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3150594
  42. Kıyım, Ç. T. (2022). Lisansüstü eğitime devam eden öğrencilerin benlik saygısı düzeylerinin ve motivasyon tutumlarının akademik erteleme davranışı eğilimlerine etkisi. TroyAcademy, 7(2), 156-177. https://doi.org/10.31454/troyacademy.1076608
  43. Koşar, D., Er, E. & Kılınç, A. Ç. (2020). Öğretmenlerin lisansüstü öğrenim görme nedenleri: Nitel bir araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 53, 370-392. https://doi.org/10.21764/maeuefd.581698
  44. Lundquist, C., Spalding, R. J., & Landrum, R. E. (2002). College student's thoughts about leaving the university: The impact of faculty attitudes and behaviors. Journal of College Student Retention: Research, Theory & Practice, 4(2), 123-133.
  45. Makrygianni, D., Koufaki, M-I., Patrinos, G. P., & Vasileiou, K. Z. (2023). Pharmacy students’ attitudes and intentions of pursuing postgraduate studies and training in pharmacogenomics and personalised medicine. Human Genomics, 17(27), 1–15. https://doi.org/10.1186/s40246-023-00474-8
  46. McCowan, T. (2019). Higher education for and beyond the sustainable development goals. Palgrave Macmillan.
  47. Meier, K. J. (2022). It all depends: Reflections on the art of mentoring PhD students in public affairs. Journal of Public Affairs Education, 29(3), 313–326. https://doi.org/10.1080/15236803.2022.2157191
  48. Mellors-Bourne, R., Hooley, T., & Marriott, J. (2014). Understanding how people choose to pursue taught postgraduate study. Higher Education Funding Council for England (HEFCE).
  49. Miles, M, B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative data analysis: An expanded sourcebook (2nd ed.). Sage.
  50. Moser, A., & Korstjens, I. (2017). Series: Practical guidance to qualitative research. Part 3: Sampling, data collection and analysis. European Journal of General Practice, 24(1), 9–18. https://doi.org/10.1080/13814788.2017.1375091
  51. Nadinloyi, K. B., Hajloo, N., Garamaleki, N. S., & Sadeghi, H. (2013). The study efficacy of time management training on increase academic time management of students. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 84, 134–138. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.523
  52. Nayır, F. (2011). Eğitim bilimleri alanında lisansüstü öğrenim görmekte olan müfettiş, okul yöneticisi ve öğretmenlerin sorunları. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 44(2), 199-222. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000001230
  53. Oluk, S. & Çolak, F. (2005). Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda öğretmen olarak çalısan lisansüstü öğrencilerinin karşılaştıkları bazı sorunlar. DEÜ Buca Eğitim Fakültesi Dergisi (Özel Sayi 1), 141-144.
  54. Omol, E. J. (2024), Organizational digital transformation: from evolution to future trends. Digital Transformation and Society, 3(3), 240–256. https://doi.org/10.1108/DTS-08-2023-0061
  55. Polat, M., Polat H., Süren S., Saldüz, İ., Polat, İ., Polat, M., Öter-Kılıç, D. & Kılıç, B. (2022). Lisansüstü öğrencilerin lisansüstü eğitime ilişkin görüşleri. The Journal of International Lingual, Social and Educational Sciences, 8(1), 42-5. https://doi.org/10.34137/jilses.1093081
  56. Ray, N. L. (1992). Motivation in education. U.S. Department of Education.
  57. Rinfret, S. R., Young, S. L., & McDonald, B. D. (2023). The importance of mentorship in higher education: An introduction to the symposium. Journal of Public Affairs Education, 29(4), 398–403. https://doi.org/10.1080/15236803.2023.2260947
  58. Rothes A., Lemos M. S., & Gonçalves T. (2017). Motivational profiles of adult learners. Adult Education Quarterly, 67(1), 3–29. https://doi.org/10.1177/0741713616669588
  59. Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology, 25(1), 54–67. https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020
  60. Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78. https://doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.68
  61. Sancar, Y., Kartal, S., & Öztürk Gübeş, N. (2021). Öğretmenleri̇n tükenmi̇şli̇k ve mükemmeli̇yetçi̇li̇k düzeyleri̇ arasindaki̇ i̇li̇şki̇ni̇n incelenmesi. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14(1), 156-173.
  62. Selçuk, H. E., & Akdağ, D. D. M. (2020). Öğretmenlerin serbest zaman etkinliklerinin i̇ncelenmesi. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences, 6(2), 249-265. https://doi.org/10.34137/jilses.833182
  63. Spitzer, D. (1996). Motivation: The neglected factor in instructional design. Educational Technology, 36(3), 38–3. https://www.jstor.org/stable/44428339
  64. Tanhan, F. & Tanrıverdi, S. (2019). Lisansüstü eğitime ilişkin üniversite öğrencilerinin bilişsel algıları. Tanhan, F. (Ed.), Lisansüstü Eğitim Üzerine Düşünceler, 173-186, Pegem Akademi.
  65. Taşkaya, S. M. (2012). Nitelikli̇ bir öğretmende bulunması gereken özelliklerin öğretmen adaylarının görüşlerine göre incelenmesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 33, 283.
  66. Teyfur, M. ve Çakır, R. (2018), Lisansüstü eğitime devam eden öğretmenlerin karşılaştıkları sorunlar. Turkish Studies Educational Sciences, 13(19), 1745-1764. http://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies.14018
  67. Tinto, V. (1975). Dropout from higher education: A theoretical synthesis of recent research. Review of Educational Research, 45(1), 89-125.
  68. Torun Ateş, Z., Telli, B., Aras, T. & Beyaztaş, H. (2023). “Lisansüstü eğitim yapan öğretmenlerin yaşadığı sorunlar”. International Academic Social Resources Journal, 8(50), 2862-2870. http://dx.doi.org/10.29228/ASRJOU RNAL.70606
  69. Trinh, N. T. H. (2023). Higher education and its role for national development: A research agenda with bibliometric analysis. Interchange: A Quarterly Review of Education, 54(2), 125–143. https://doi.org/10.1007/s10780-023-09493-9
  70. Uçar, R. (2019). Hizmet içi eğitim aracı olarak lisansüstü eğitim. In F. Tanhan (Eds.), Lisansüstü Eğitim Üzerine Düşünceler (pp. 119–133). Pegem Academy.
  71. Ünsal, S. (2021). Öğretmenlik mesleğinin tanımı, önemi̇ ve öğretmenlerin değişen rolleri̇ üzerine nitel betimsel bir araştırma. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(42), 1481-1504. https://doi.org/10.46928/iticusbe.956111
  72. Ventista, O. M., & Brown, C. (2023). Teachers’ professional learning and its impact on students’ learning outcomes: Findings from a systematic review. Social Sciences & Humanities Open, 8(1), 1–19. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2023.100565
  73. Yenen, E. T. (2022). Öğretmenlerin mesleki yeterliklerini etkileyen faktörler. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(1), 27-45. https://doi.org/10.33206/mjss.767720
  74. Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2021). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri (12th ed.). Seçkin.
  75. Yükseköğretim Kurulu. (2026). 2025–2026 Öğretim Yılı Yükseköğretim İstatistikleri. https://istatistik.yok.gov.tr
  76. Zhou, Y., Liu, Y., Xue, W., Li, X., Yang, Z., & Xu, Z. (2024). Factors that influence the intent to pursue a master's degree: Evidence from Shandong province, China. Frontiers in psychology, 15, 1–14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1284277