SavedAdd your journal

Journals / İş ve İnsan Dergisi / 2020 / Cilt: 7 - Sayı: 2

Fizyonomi ve Otel İşletmelerinde Yılın/Ayın Personeli Üzerinde Bir Uygulama

Meryem AKOĞLAN KOZAK
Dönüş ÇİÇEK
Pages
325–338
Publication Date
2020-10-19
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Personel yüz fizyonomisinde gözler arasındaki mesafe hattı ise başarı göstergelerinden sadece birinde (normal mesafeli gözaralığı % 59,4) karşılık bulmuştur.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, otellerde yılın/ayın personeli seçilen başarılı elemanlara ait yüz göstergelerinin alanyazında kabul gören başarılı yüz göstergelerini karşılayıp karşılamadığını değerlendirmektir.
📊
Key Findings & Data:Çalışmada; otel işletmeleri insan kaynakları müdürleri tarafından zincir otellerde toplam 60, bağımsız otellerde dokuz yılın/ayın personeline ait fotoğraf değerlendirilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Personel yüz fizyonomisinde gözler arasındaki mesafe hattı ise başarı göstergelerinden sadece birinde (normal mesafeli gözaralığı % 59,4) karşılık bulmuştur.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Fizyonomi · Başarı · Otel

Özet

Bu çalışmanın amacı, otellerde yılın/ayın personeli seçilen başarılı elemanlara ait yüz göstergelerinin alanyazında kabul gören başarılı yüz göstergelerini karşılayıp karşılamadığını değerlendirmektir. Bu amaçla, alanyazında yer alan temel göstergelere bağlı olarak bir Yüz Analiz Formu hazırlanmıştır. Çalışma iki zincir, dokuz bağımsız otel işletmesinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada; otel işletmeleri insan kaynakları müdürleri tarafından zincir otellerde toplam 60, bağımsız otellerde dokuz yılın/ayın personeline ait fotoğraf değerlendirilmiştir. Çalışma sonuçları 13 yüz hattı ve 63 gösterge üzerinden sıklık ve tercih sayılarına göre analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre başarılı yüz göstergelerini yüksek oranda karşılayan yüz hatları; yüz şekli (% 72,5), saç çizgisi ( % 88,3), alın ( %78,3), kaş (% 92,8), göz (% 88,4) ve burun şeklidir (% 70,1). Orta seviyede karşılayan yüz hatları; göz kapakları (% 52,2), dudak (59,6), dudak ve burun arasındaki mesafe (%53,7), ağız (% 49,5), çene (% 55,1) ve kulak şeklidir (% 47,9). Personel yüz fizyonomisinde gözler arasındaki mesafe hattı ise başarı göstergelerinden sadece birinde (normal mesafeli gözaralığı % 59,4) karşılık bulmuştur.

🔖

Cite This Article

KOZAK, M. A., ÇİÇEK, D. (2020). Fizyonomi ve Otel İşletmelerinde Yılın/Ayın Personeli Üzerinde Bir Uygulama. İş ve İnsan Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 2, 325–338. https://ajindex.com/articles/164303

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Abulaban, Mohammad L., Muzher, Sahar S. & Thawabieh, Ahmad M. (2018). The relationship between predicting personality using physiognomy and through using personality scale, World Journal of Social Science,5(2): 22-39.
  2. Akça, Ahmet ( 2017). Senin yüzünden. Eskişehir: Dorlion Yayınları Akça, A. (2019). Sözlü Görüşme (Görüşen: Dönüş Çiçek) Akoğlan, M. (1998). Turizm sektöründe insan kaynakları seçim yöntemleri. Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 9 (Mart-Haziran): 26-30.
  3. Alrajih, S. & Ward, J. (2014). Increased facial width-to-height ratio and perceived dominance in the faces of the UK’s leading business leaders. British Journal of Psychology. 105: 153–161.
  4. Altınışık H. (2014). Kişilik analizinde yüzün şifreleri. Ankara:
  5. Detay Yayıncılık. Altınışık, H.(2019). Yüzümüz ruhumuz hakkında neler söyler? Gönül Kültür ve Medeniyet Dergisi, http://www.gonuldergisi.com/yuzumuz-ruhumuz-hakkinda-neler-soyler-insan-iliskileri-ve-yuz-okuma-uzmani-halim-altinisik.html (Erişim: 12.06.2019) Araştırma Serisi 13. (?). Yüz Okuma Sanatı. www.MaximumBilgi.com (Erişim: 13.07.2019)
  6. Barasch, M. (1975). Character and physiognomy: bocchi on donatello’s St. George, a renaissance text on expression in art, Journal of History of Ideas, 36 (3): 413-430.
  7. Bozkurt, Kenan (2008). Kıyafet ilmi Türk Edebiyatında Kıyafetnameler ve Şaban-ı Sivrihisari’nin Kıyafetnamesi, (Yüksek Lisans Tezi), Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Diyarbakır. Bozkurt, Ömer (2015). Etiğin fizyonomik temellerine giriş. Adanm Akademi, 5 (2): 27-46
  8. Collins, A. F. (1999). The Enduring Appeal of Physiognomy: Physical Appearance as A Sign of Temperament, Character, And Intelligence. History of Psychology, 2, 251–276.
  9. Collins, M. A. & Zebrowitz, L. (1995). The contributions of appearance to occupational outcomes in civilian and military settings. Journal of Applied Social Psycfology, 25(2): 129-163
  10. Çağrıcı, M. (2000). İbrâhim Hakkı Erzurûmî. TDV İslâm Ansiklopedisi, Cilt: 21: 305-311.
  11. Çakır, M.(2007). Kıyafet-Name’ler hakkında bir bibliyografya Denemesi, Türkiye Araştırmaları Literatür Dergisi, 5(9): 333-350.
  12. Çavuşoğlu, A. (2009). Kıyafet ilmi ve Kutadgu Bilig’de kıyafet ilmi / fizyonomi izleri, bilimname, 17 (2): 293 – 302. Demir, A. (2017). Yüz okuma. İstanbul:
  13. SD Yayınevi.
  14. Echtner, Charlotte M. (1999). The semiotic paradigm: implications for tourism research, Tourism Management, 20(1): 47-57.
  15. Eco, Umberto (1996). Ortaçağı düşlemek, (Çev: Şadan Karadeniz), İstanbul:
  16. Can yayınları. Erdem. Orhan (2018). Yüz okuma.