Bu makale tek bir tilke ifme,({i i!e sisremln mml fnl!ftlgtm degerlendirmekte ~·e Tiirkiye'de 1994, 2(}(X) ve 2001 para ve bankaulrk krizleri ve bu krizlerin belirkyicileri analiz edilmektedir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Bu ~ab~mtmm amac1, TUrkiye ekonomisinin makro ekmwmik kmlganilgl konusunda bir erken uyarc sistemi geliq1irmekrir.
📊
Key Findings & Data:Bu amn<;la Kaminsky ve Reinhart {1997) h!
💡
Conclusion & Impact:Bu makale tek bir tilke ifme,({i i!e sisremln mml fnl!ftlgtm degerlendirmekte ~·e Tiirkiye'de 1994, 2(}(X) ve 2001 para ve bankaulrk krizleri ve bu krizlerin belirkyicileri analiz edilmektedir.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:2001 Verileri
⚙️Variables:Para krizleri · Erken uyarı sistemi · Sinyal yöntemi
Özet
Bu ~ab~mtmm amac1, TUrkiye ekonomisinin makro ekmwmik kmlganilgl konusunda bir erken uyarc sistemi geliq1irmekrir. Bu amn<;la Kaminsky ve Reinhart {1997) h! Kaminky, Lizondo ve Reinhart (1998)'m "sinyai yakla.?tm< "na dayanan bir erken uyan sisremi geli$tirilmi~·tir. Buna giire seyilen blr gbster[?e "e,llk deiferi" il!jlljmda ele alman dOnem iqerisinde bir para krizi olu$makta4tr. Bu makale tek bir tilke ifme,({i i!e sisremln mml fnl!ftlgtm degerlendirmekte ~·e Tiirkiye'de 1994, 2(}(X) ve 2001 para ve bankaulrk krizleri ve bu krizlerin belirkyicileri analiz edilmektedir.
Bozkurt, H., Dursun, G. (2006). TÜRKİYE'DE PARA KRİZİNİN ÖNCÜ GÖSTERGELERİ: ERKEN UYARI SİSTEMİ. Marmara Üniversitesi Avrupa Araştırmaları Enstitüsü Avrupa Araştırmaları Dergisi, Cilt: 14 Sayı: 1, 259–284. https://doi.org/10.29228/mjes.195
Akoğlan, M.(1997). Konaklama Endüstrisinde Kadın Yöneticiler. Yayın No: 994,
Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları. Aycan, Z. (2004). Üç Boyutlu Cam Tavan: Kadınların Kariyer Gelişiminde Kim, Kime, Neden Engel Oluyor?. www.anneyiz.biz/haber/haberdtl.php?hid=1809 adresinden 16. 09. 2009 tarihinde erişilmiştir. Aytaç, S. (1997).
Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Geliştirilmesi Sorunları. İstanbul: Epsilon Yayıncılık. Barutçugil, İ. (2002).
İş Hayatında Kadın Yönetici. İstanbul: Kariyer Yayınları. Bayrak, S. ve Yücel, A. (2000).
“Kadın Cinsiyet, Yöneticilik ve Güç Bir Paradoks mu?”. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. Ceylan, C. (2004).
Mentorluk İlişkilerine Farklı Bir Yaklasım: Kariyere Uyarlı Mentorluk. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 6, Sayı 1. Çelikten, M. (2004).
Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği. E. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 17. s. 91- 118. Eyüboğlu, D. (1999).
Kadın İşgücünün Değerlendirilmesinde Yetersizlikler. Ankara: Milli Prodüktivite Yayınları. Gerni. M. (2001).
Yönetimde Kadınlar. İstanbul: Beta Basım. Hortaçsu, N. (1998).
Grup İçi ve Gruplar arası Süreçler. Ankara: İmge Kitabevi. Karaca, A. (2007).
Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: Cam Tavan Sendromu Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Karasar, N. (2007).
Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım. KSSGM. (2000).
Sağlık Sektöründe Kadın: Sağlık Sektöründe Kadınlara Yönelik Tutum ve Davranışlar, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları. Ankara: Genel
Müdürlük Yayınları. Palmer, M. ve Beverly, H. (1993).
Yönetimde Kadınlar. İstanbul:Rota Yayınları. Şiyve, O. Ç. (2004). “Kadın-Erkek Liderlik Tarzları ve Cam Tavan” Tügiad Elegans Magazin, Sayı: 66, Mart-Nisan. www.elegans.com.tr/arsiv/66/haber018.html adresinden 06.09.2009 tarihinde erişilmiştir. Tan, M. (1996).
“Eğitim Yönetiminde Kadın Azınlık”. TODAİE Dergisi, Cilt 29, Sayı 4, s. 33-42. Wirth, L. (2004). Breaking Through the Glass Ceiling: Women in Management, International Labour Offi ce, Geneva
Okul Müdürü Koltuğundaki Kadınlar: Kayseri İli Örneği. E. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 17. s. 91- 118. Eyüboğlu, D. (1999).