AI Summary & Key Takeaways
AI InsightWithin the tokenism framework, disadvantages and advantages coexist, offering insights that may guide gender equality policies in nursing.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objective: This study aimed to explore gender perspectives on being a woman or a man in the nursing profession within the context of tokenism. Methods: A descriptive phenomenological design was used in the study. Data were collected between January-May 2025 through 30-45 minute in depth individual interviews with 15 nurses (12 men, three women). The examination of views on being a woman and a man in the nursing profession was evaluated within the context of tokenism. A Semi-structured form was used in the interviews and data were analysed with MAXQDA Pro 2020. Results: Three main themes were identified: (1) Advantages of the nursing profession (women–men), (2) Disadvantages of the nursing profession (women–men), and (3) Gender perspectives on nursing (integrative–divisive). These themes encompassed six subthemes and 22 codes. Nurses generally stated that male nurses were at a disadvantage in terms of discrimination, prejudice, inequality and increased workload, yet they also perceived certain advantages of the profession in favour of men. Conclusion: The study demonstrates that both female and male nurses experience similarities as well as differences in the profession. Within the tokenism framework, disadvantages and advantages coexist, offering insights that may guide gender equality policies in nursing.
Özet
Amaç: Bu çalışma, tokenizm bağlamında hemşirelik mesleğinde kadın veya erkek olmaya ilişkin cinsiyet bakış açılarını incelemeyi amaçlamaktadır. Yöntem: Çalışmada betimsel fenomenolojik desen kullanılmıştır. Veriler, Ocak-Mayıs 2025 tarihleri arasında 15 hemşire (12 erkek, üç kadın) ile 30-45 dakikalık derinlemesine bireysel görüşmeler yoluyla toplanmıştır. Hemşirelik mesleğinde kadın ve erkek olmaya ilişkin görüşlerin incelenmesi, tokenizm bağlamında değerlendirilmiştir. Görüşmelerde yarı yapılandırılmış bir form kullanılmış ve veriler MAXQDA Pro 2020 kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Üç ana tema belirlendi: (1) Hemşirelik mesleğinin avantajları (kadın-erkek), (2) Hemşirelik mesleğinin dezavantajları (kadın-erkek) ve (3) Hemşireliğe ilişkin cinsiyet bakış açıları (bütünleştirici-ayrıştırıcı). Bu temalar altı alt temayı ve 22 kodu kapsamaktadır. Hemşireler genel olarak erkek hemşirelerin ayrımcılık, önyargı, eşitsizlik ve artan iş yükü açısından dezavantajlı olduğunu ifade etmiş, ancak mesleğin erkekler lehine bazı avantajlarını da algılamışlardır. Sonuç: Çalışma hem kadın hem de erkek hemşirelerin meslekte hem benzerlikler hem de farklılıklar yaşadığını göstermektedir. Tokenizm çerçevesinde, dezavantajlar ve avantajlar bir arada bulunmakta ve hemşirelikte toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarına rehberlik edebilecek içgörüler sunmaktadır.