SavedAdd your journal

Journals / Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi / 2024 / Cilt: 19 Sayı: 2

KADIN İSTİHDAMI VE ENFLASYON İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Murat Aykın(Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)0009-0005-1746-2687
Hasan Azazi(ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ)0000-0003-4241-9857
Pages
13–20
Publication Date
2024-12-31
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Çalışmanın ampirik bulgularına göre herhangi bir eşbütünleşme ilişkisinin bulunmadığı, enflasyondan, kadın istihdamına doğru tek yönlü nedensellik ilişki olduğu saptanmıştır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Gelişmiş veya gelişmekte olan her ülke için büyüme ve kalkınma itici bir güç olmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Bakıldığında dünya genelinde nüfusun yarısını da kadınlar oluştururken erkeklerin işgücüne katılım oranı kadınlara oranla daha fazladır.
💡
Conclusion & Impact:Çalışmanın ampirik bulgularına göre herhangi bir eşbütünleşme ilişkisinin bulunmadığı, enflasyondan, kadın istihdamına doğru tek yönlü nedensellik ilişki olduğu saptanmıştır
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:2023 Verileri
⚙️Variables:Kadın istihdam oranı · enflasyon oranı · Türkiye

Özet

Gelişmiş veya gelişmekte olan her ülke için büyüme ve kalkınma itici bir güç olmaktadır. Bakıldığında dünya genelinde nüfusun yarısını da kadınlar oluştururken erkeklerin işgücüne katılım oranı kadınlara oranla daha fazladır. Bu tarz oluşan ayrışımlar son zamanlarda daha az söz konusu olmaya başlamıştır. Bu çalışmada, Türkiye’de kadın istihdam oranı ve enflasyon oranı arasındaki ilişki incelenmektedir. Ampirik analizler için Türkiye’de 1993-2023 yılları arası veriler kullanılmaktadır. Zaman serisi ekonometrisi ile Eviews 10 programıyla analiz edilmektedir. Bu çalışmada World Bank Data verileri kullanılmıştır. Değişkenlerin ilişkilerinin varlığını Johansen Eşbütünleşme testi ile ardından Granger ve Toda-Yamamoto Nedensellik analizi yapılmıştır. Çalışmanın ampirik bulgularına göre herhangi bir eşbütünleşme ilişkisinin bulunmadığı, enflasyondan, kadın istihdamına doğru tek yönlü nedensellik ilişki olduğu saptanmıştır

🔖

Cite This Article

Aykın, M., Azazi, H. (2024). KADIN İSTİHDAMI VE ENFLASYON İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, Cilt: 19 Sayı: 2, 13–20. https://ajindex.com/articles/1488808

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. ARSLAN, G. (2021). “Türkiye’de Kadın İstihdamının Görünümü: Kadın İstihdamı ile FBGSYH, Enflasyon Oranı ve Kadın İşgücü Oranı Arasındaki Eştümleşme İlişkisinin Araştırılması”. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi, 2 (2), 1-19.
  2. CHE, G.N. and SUNDJO, F. (2018). “Determinants of Female Labour Force Participation in Cameroon”. International Journal of Applied Economics, Finance and Accounting, 3 (2), 88-103.
  3. ÇELEBİ, İ., SARIKAHYA, S. D., ÖZBAY, S. Ç., and TOSUN, S. (2024, September). The Moderating Role of Social Anxiety in the Effect of Self-Esteem on Attitude of Violence Against Women. In Women's Studies International Forum (Vol. 106, p. 102969). https://doi.org/10.1016/j.wsif.2024.102969.
  4. DEMİRTAŞ, G. ve YAYLA, N. (2017). “Küresel Entegrasyonun Kadın İstihdamı Üzerine Etkisi: Ampirik Bir İnceleme”, Journal of Yasar University, 12 (48), 339-349.
  5. DOĞANER, A. (2022). “Türkiye’de Kadın İstihdam Oranı ile Enflasyon Arasındaki İlişki: Fourier ADL Eşbütünleşme Analizi”. Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ), 10 (3), 1036-1047.
  6. DÜCAN, E. ve POLAT M.A. (2017). “Kadın İstihdamının Ekonomik Büyümeye Etkisi: OECD Ülkeleri İçin Panel Veri Analizi”. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 26 (1), 155-170.
  7. GÜÇLÜ, M. (2018). “Ekonomik Kalkınma ve Kadınların İşgücüne Katılımı: Türkiye İçin U Hipotezinin Yeniden Test Edilmesi”. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 32, 203-210.
  8. ÖZKÖK, C. S., ve POLAT, M. A. (2020). “Ekonomik Büyüme, Enflasyon ve Kentleşmenin Kadınların İşgücüne Katılımına Etkileri: Türkiye Üzerine Uygulama”. Küresel İktisat ve İşletme Çalışmaları Dergisi, 9 (17), 63-76.
  9. ÖZTÜRK, S., (2018). “Türkiye’de İşgücüne Katılımda Bölgesel Farklılıklar”. Sosyoekonomi, 26 (35), 153-168.
  10. TOSUN, S., ve GÜLŞEN, M. (2023). Kadın istihdamı Cumhuriyetin 100. yılında. In B. Kılınç Savrul (Ed.), 100. yılda Türkiye: Sürdürülebilir Sosyal, İktisadi, Mali, Demografik ve Siyasal Politikalar ve Projeksiyon Analizleri (pp. 285- 305). Ekin Yayınevi.
  11. TÜRKOĞLU, E., (2018). “Kadın İstihdam ve Büyüme İlişkisi: Var Modeli Analizi”, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi ASEAD, 5 (9), 59-68.
  12. YURDAYÜKSEL, B. (2023). Türkiye’de Kadın İş Gücüne ve İstihdamına Yönelik Politikalar ve Uygulamalar: TR61 Bölgesi, T.C. Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Maliye Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
  13. ZEREN, F. ve SAVRUL B.K. (2017). “Kadınların İşgücüne Katılım Oranı, Ekonomik Büyüme, İşsizlik Oranı ve Kentleşme Oranı Arasındaki Saklı Koentegrasyon İlişkisinin Araştırılması”. Yönetim Bilimleri Dergisi, 15 (30), 87-103.