Journals / Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2026 / Cilt: 11 Sayı: 1

BİR İÇSEL LİDER: FERRARİ’SİNİ SATAN BİLGE KİTAP İNCELEMESİ

Pages
273–282
Publication Date
2018-06-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Kitap Özeti’nde; Julian’ın yolculuğu öncesi ve sonrası süreç Dönüş/üm; Julian’ın yaşamının anlamı arayışında gerçekleşen olaylar Yolculuk ve Julian’ın dönüşüm sırları Yedi Erdem alt bölümlerinde aktarılmış, Tartışma/Değerlendirme’de; kitapta içsel liderlik kapsamında tespit edilen süreçler, içerik ve yöntem açısından literatür çerçevesinde incelenmiş, Sonuç bölümünde ise kitaba ilişkin genel yargıya yer verilmiştir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:İçsel liderlik günümüzde merak uyandıran liderlik türleri arasında yer almaktadır.
📊
Key Findings & Data:Kitap incelemesi;  Giriş ve Sonuç dışında “Kitap Özeti” ve “Tartışma/Değerlendirme” olmak üzere iki bölüm üzerine kurgulanmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Kitap Özeti’nde; Julian’ın yolculuğu öncesi ve sonrası süreç Dönüş/üm; Julian’ın yaşamının anlamı arayışında gerçekleşen olaylar Yolculuk ve Julian’ın dönüşüm sırları Yedi Erdem alt bölümlerinde aktarılmış, Tartışma/Değerlendirme’de; kitapta içsel liderlik kapsamında tespit edilen süreçler, içerik ve yöntem açısından literatür çerçevesinde incelenmiş, Sonuç bölümünde ise kitaba ilişkin genel yargıya yer verilmiştir.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Liderlik · İçsel Liderlik · Motivasyon

Özet

İçsel liderlik günümüzde merak uyandıran liderlik türleri arasında yer almaktadır. Çalışmada Robin Sharma’nın tüm dünyada tanınmasını sağlayan eseri –Ferrari’ini Satan Bilge- içsel liderlik bağlamında incelenmiştir. Kitap incelemesi;  Giriş ve Sonuç dışında “Kitap Özeti” ve “Tartışma/Değerlendirme” olmak üzere iki bölüm üzerine kurgulanmıştır. İncelemede kitap içeriği analiz edilerek içsel liderlik konusunda kitapta yer verilen temel süreçler ve önemli unsurlar ortaya konulmuş, tespitler yapılan literatür taraması çerçevesinde tartışılarak değerlendirilmiş ve sonuca varılmıştır. Kitap Özeti’nde; Julian’ın yolculuğu öncesi ve sonrası süreç Dönüş/üm; Julian’ın yaşamının anlamı arayışında gerçekleşen olaylar Yolculuk ve Julian’ın dönüşüm sırları Yedi Erdem alt bölümlerinde aktarılmış, Tartışma/Değerlendirme’de; kitapta içsel liderlik kapsamında tespit edilen süreçler, içerik ve yöntem açısından literatür çerçevesinde incelenmiş, Sonuç bölümünde ise kitaba ilişkin genel yargıya yer verilmiştir.

🔖

Cite This Article

Ütük, U. (2018). BİR İÇSEL LİDER: FERRARİ’SİNİ SATAN BİLGE KİTAP İNCELEMESİ. Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 11 Sayı: 1, 273–282. https://ajindex.com/articles/1480206

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (34)

  1. Baltaş, Acar (2010) Türk Kültüründe Yönetmek Yerel Değerlerle Kazanmak, İstanbul:
  2. Remzi Kitabevi.
  3. Cooper, Robert. K. ve Sawaf, Ayman (1997)
  4. Liderlikte Duygusal Zeka, Çev.: Z. B. Ayman ve B. Sancar, İstanbul:
  5. Sistem Yayıncılık. Drucker, Peter F. (2009)
  6. Yönetim, Çev.:İ. Gülfidan, İstanbul: Optimist Yayınları Yayın No: 278. Drucker, Peter F. Leadership Excellence, 13-14.www.leadership.com, ebscohost veritabanı. Goleman, Daniel (2002) “Lideri Lider Yapan Nedir?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: N. Elhüseyni, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Hallowell, Edward. M. (2006) “Akıllı İnsanlar Nasıl Verimsiz Oluyor?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Hansen, Victor Mark Success in Two Steps, 4.www.LeaderExcel.com, ebscohost veritabanı. Ibarra, Herminia ve Lineback, Kent, What’s Your Story, January 2005 issue of Harvard Business Review, https://hbr.org/2005/01/whats-your-story (24 Mart 2018).
  7. İmai, Masaki (1994)
  8. Kaizen, Kaizen Institute Ltd. Maxwell John C. (1998)
  9. İçinizdeki Lideri Geliştirmek, Çev.:S. Yeniçeri, İstanbul:
  10. Beyaz Yayınları.
  11. Poscente, Vince, Self Leadership, 4.www.LeaderExcel.com, ebscohost veritabanı (14 Şubat 2014).
  12. Roberts, Laura Morgen, Spreitzer, Gretchen M., Dutton,Jane E., Quinn, Roberte, Heaphy, Emily D. ve Barker, Brianna. (2002) “Güçlü Yanlarınızı Nasıl Öne Çıkarırsınız?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Sığrı, Ünsal ve Gürbüz, Sait (Ed.), (2013)
  13. Örgütsel Davranış, İstanbul:
  14. Beta Basın Yayım Dağıtım A.Ş. Smith, Hyrum W. (1998) Hayatı ve Zamanı Yönetmenin 10 Doğal Yasası, Çev.: A. Çelbiş, İstanbul:
  15. Sistem Yayıncılık Sull, Donald N. (2006) “Taahhütleriniz İnançlarınızla Örtüşüyor mu?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Tutar, Hasan (Ed.) (2007)
  16. Zaman Yönetimi, Ankara:
  17. Seçkin Yayıncılık. Wademan, Daisy (2006) “Bugüne Kadar Aldığım En İyi Tavsiye,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. www.robinsharma.com (14 Şubat 2014).
  18. Baltaş, Acar (2010) Türk Kültüründe Yönetmek Yerel Değerlerle Kazanmak, İstanbul:
  19. Remzi Kitabevi.
  20. Cooper, Robert. K. ve Sawaf, Ayman (1997)
  21. Liderlikte Duygusal Zeka, Çev.: Z. B. Ayman ve B. Sancar, İstanbul:
  22. Sistem Yayıncılık. Drucker, Peter F. (2009)
  23. Yönetim, Çev.:İ. Gülfidan, İstanbul: Optimist Yayınları Yayın No: 278. Drucker, Peter F. Leadership Excellence, 13-14.www.leadership.com, ebscohost veritabanı. Goleman, Daniel (2002) “Lideri Lider Yapan Nedir?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: N. Elhüseyni, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Hallowell, Edward. M. (2006) “Akıllı İnsanlar Nasıl Verimsiz Oluyor?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Hansen, Victor Mark Success in Two Steps, 4.www.LeaderExcel.com, ebscohost veritabanı. Ibarra, Herminia ve Lineback, Kent, What’s Your Story, January 2005 issue of Harvard Business Review, https://hbr.org/2005/01/whats-your-story (24 Mart 2018).
  24. İmai, Masaki (1994)
  25. Kaizen, Kaizen Institute Ltd. Maxwell John C. (1998)
  26. İçinizdeki Lideri Geliştirmek, Çev.:S. Yeniçeri, İstanbul:
  27. Beyaz Yayınları.
  28. Poscente, Vince, Self Leadership, 4.www.LeaderExcel.com, ebscohost veritabanı (14 Şubat 2014).
  29. Roberts, Laura Morgen, Spreitzer, Gretchen M., Dutton,Jane E., Quinn, Roberte, Heaphy, Emily D. ve Barker, Brianna. (2002) “Güçlü Yanlarınızı Nasıl Öne Çıkarırsınız?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Sığrı, Ünsal ve Gürbüz, Sait (Ed.), (2013)
  30. Örgütsel Davranış, İstanbul:
  31. Beta Basın Yayım Dağıtım A.Ş. Smith, Hyrum W. (1998) Hayatı ve Zamanı Yönetmenin 10 Doğal Yasası, Çev.: A. Çelbiş, İstanbul:
  32. Sistem Yayıncılık Sull, Donald N. (2006) “Taahhütleriniz İnançlarınızla Örtüşüyor mu?,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. Tutar, Hasan (Ed.) (2007)
  33. Zaman Yönetimi, Ankara:
  34. Seçkin Yayıncılık. Wademan, Daisy (2006) “Bugüne Kadar Aldığım En İyi Tavsiye,” Harward Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev.: A. Kardam, İstanbul: BZD Yayın ve İletişim Hizmetleri. www.robinsharma.com (14 Şubat 2014).