AI Summary & Key Takeaways
AI InsightSöz konusu değerlendirmeler Türk iş kanununa, Azerbaycan iş kanununa (emek mecellesi) Anayasası ve Mülkü mecellelere göre yapılmıştır.
📌 3 Key Takeaways
Özet
Azerbaycan Cumhuriyeti 1991 yılında bağımsızlığına kavuşduktan sonra, kendine özgü kanun düzenleme yoluna gitmiştir ki, burada önemli düzenlenmesi gereken kanunlardan biride iş kanunu (Emek meccellesi)dur. Azerbaycan İş kanunu 1999 yılında yapılmıştır. Azerbaycan iş kanunuda, önemli yer verilen konulardan biri de kadın işçilere tanınan haklarıdır. Çeşitli kanun maddelerinde kadın işçilere de yer verilmiştr. Azerbaycan Anayasasında kişilerin eşitliğine yer verilmiştir ki, bu da kadın erkek eşitliğine delalet etmektedir. Azerbaycan iş kanunun en önemli konulardan biri de iş sözleşmesidir. Bu çalışmada kadın erkek ayırımı yapılmadığı, kadınlara daha öncül yer verildiği öne çıkmaktadır. Bu çalışmada Azerbaycan iş kanunundaki kadın işçilere verilen önemden bahs edilmiştir. Aynı zamanda diğer ülkelerin iş kanunundakı kadın işçi haklarından ve günümüzde kadın işçilere verilen önemler değerlendirilmiştir. Söz konusu değerlendirmeler Türk iş kanununa, Azerbaycan iş kanununa (emek mecellesi) Anayasası ve Mülkü mecellelere göre yapılmıştır.