Bu iş kazaları Asker aileleri, Çalışan personel ve komuta kademesi üzerinde moral motivasyon bozukluğu yaratmakta olup performanslarında bir düşüklüğe sebep olmaktadır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:ÖZ:Sivil işyerlerinde olduğu gibi askeri işyerlerinde de zaman zaman çeşitli iş kazaları meydana gelmektedir.Bu çalışmada, Askeri iş yerlerinde meydana gelen iş kazalarının incelenmesi ile iş kazalarına sebep olan ana nedenlerin ortaya çıkarılması, meydana gelen kazaların önlenebilmesi için çözüm önerilerinde bulunularak askeri iş kazalarının azaltılması amaçlanmıştır.
📊
Key Findings & Data:Çalışma ulusal yazılı basında elde edilen veriler ışığında 2016-2019 yılları içerisinde 267 askeri iş kazası meydana gelmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Bu iş kazaları Asker aileleri, Çalışan personel ve komuta kademesi üzerinde moral motivasyon bozukluğu yaratmakta olup performanslarında bir düşüklüğe sebep olmaktadır.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:2016-2019 Verileri
⚙️Variables:Asker · Askeri İş Kazaları · İş kazası
Özet
ÖZ:Sivil işyerlerinde olduğu gibi askeri işyerlerinde de zaman zaman çeşitli iş kazaları meydana gelmektedir.Bu çalışmada, Askeri iş yerlerinde meydana gelen iş kazalarının incelenmesi ile iş kazalarına sebep olan ana nedenlerin ortaya çıkarılması, meydana gelen kazaların önlenebilmesi için çözüm önerilerinde bulunularak askeri iş kazalarının azaltılması amaçlanmıştır. Çalışma ulusal yazılı basında elde edilen veriler ışığında 2016-2019 yılları içerisinde 267 askeri iş kazası meydana gelmiştir. Oluşan bu kazalar sonucunda 162 askeri personel şehit olurken 1210 askeri personel de yaralanmıştır. Bu iş kazaları Asker aileleri, Çalışan personel ve komuta kademesi üzerinde moral motivasyon bozukluğu yaratmakta olup performanslarında bir düşüklüğe sebep olmaktadır.
Karadağ, T., Dayıoğlu, H. (2022). ASKERİ BİRLİKLERDE MEYDANA GELEN İŞ KAZALARININ AY, YIL, MEVSİM , COĞRAFİ BÖLGESİ AÇISINDA KIYASLANMASI. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, Cilt: 9 Sayı: 20, 35–48. https://ajindex.com/articles/1452372
Referans1.4857 Sayılı İş kanunu.(2003).ErişimTarihi:15.01.2020https://www.mevzuat.gov.tr/ Mevzuat Metin/154857pdf.
Referans2.Akça, M.,(2016), Türk Silahlı Kuvvetleri’nde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları,Yeni Yüzyıl Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Bitirme Projesi,s.26.İstanbul.
Referans3.Balkır, Z. G. (2012). İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu.Sosyal Güvenlik Dergisi, 2(1), 56-91.
Referans4.Demircioğlu, M. ve Centel, T., (2003), İş Hukuku, İstanbul.
Referans6.Kabak, M., Sağlam, F., Aktaş, A. (2017). Farklı Uzaklık Hesaplama YaklaşımlarınınTOPSIS Üzerinde Kullanılabilirliğinin İncelenmesi, Gazi Üniversitesi Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi Dergisi, 32(1):35-43.
Referans7.R, B., Çelebi, G.V. (2018). A Military Airport Location Selection by AHP Integrated PROMETHEE,VIKOR Methods, Transportation Research Part D, 59:160-173
Referans9.Uyduran, S., 2017,Olay ve Kazalarda İnsan Faktörü Analizi ve Modellemesi,HEYS 2017 Sempozyumu, 357-391
Referans10. WHO (2009).Erişim Tarihi:10.01.2022.World Health Organisation, WHO definition of Health, [http://www.who.int/ about/definition/en/print.html]
Referans11. İSGK.(2012).Erişim Tarihi:20.01.20222.İş sağlığı ve güvenliğikanunu.https://www. mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.6331.pdf,