AI Summary & Key Takeaways
AI InsightThe study concluded that some furniture and equipment used in workplaces were not ergonomic for employees, leading to health problems for users.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
This study conducted an ergonomic evaluation of some furniture and equipment used in workplaces, and identified health problems that users experienced. For this purpose, a data collection survey was administered to 173 academic and administrative staff at Kastamonu University, aged between 21 and 52, and the results were compared with literature and standards. The study concluded that some furniture and equipment used in workplaces were not ergonomic for employees, leading to health problems for users. The identified health problems included pain in the shoulders, neck, head, back, waist, and legs, with a higher prevalence of pain among female users than male users. Based on these results, it can be argued that ergonomic working conditions should be provided for Kastamonu University academic and administrative staff, which could reduce or eliminate pain complaints. Furthermore, training on ergonomic working conditions and appropriate exercises could contribute to a more productive academic and administrative staff. To this end, a total of 173 surveys were administered to office users, 86 administrative and 87 academic staff between the ages of 21 and 52. The survey results, determined using frequency analysis, were compared with literature and standards. The study found that some office furniture and fittings were not ergonomically designed for employees, leading to a higher incidence of pain in the shoulders, neck, head, back, waist, and legs among female users than male users. These results suggest that providing ergonomic working conditions for Kastamonu University's academic and administrative staff may reduce or eliminate pain complaints. Furthermore, ergonomics training may be beneficial, as it could contribute to the more productive work of academic and administrative staff.
Özet
Bu çalışmada, çalışma mekânlarında kullanılan bazı mobilya ve donatı elamanlarının ergonomik yönden değerlendirilmesi yapılmış ve değerlendirme sonucu kullanıcılarda ortaya çıkan sağlık problemleri belirlenmiştir. Bu amaçla, veri toplama aracı olarak hazırlanan anket 21 ve 52 yaş aralığındaki toplam 173 kişinin bulunduğu Kastamonu Üniversitesi akademik ve idari personeline uygulanarak, elde edilen sonuçlar literatür ve standartlar ile karşılaştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, çalışma mekânlarında kullanılmakta olan bazı mobilya ve donatı elamanlarının çalışanlar için ergonomik olmadığı, bu durumun da kullanıcılarda sağlık sorunları oluşturduğu anlaşılmıştır. Belirlenen sağlık sorunları, kullanıcıların omuz, boyun, baş, sırt, bel ve bacak bölgelerindeki ağrılar olarak tespit edilmiş ve ağrı sıklığının kadın kullanıcılarda erkek kullanıcılardan daha fazla olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre, Kastamonu Üniversitesi akademik ve idari personeli için ergonomik çalışma koşulları sağlanması gerektiği, bu sayede ağrı şikâyetlerinin azaltılmasının veya tamamen giderilmesinin mümkün olabileceği söylenebilir. Ayrıca, ergonomik çalışma koşulları ve yapılması gereken egzersizler hakkında verilecek bir eğitim, akademik ve idari personelin daha verimli çalışmasına katkı sağlayabilecektir. Bu amaçla, 21 ve 52 yaş aralığındaki 86 idari 87 akademik personel olmak üzere toplam 173 anket büro kullanıcılarına uygulanmıştır. Frekans analizi yöntemiyle belirlenen anket sonuçları, literatür ve standartlar ile karşılaştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, bürolarda kullanılmakta olan bazı mobilya ve donatı elamanlarının çalışanlar için ergonomik olmadığı, bu durumun kadın kullanıcıların omuz, boyun, baş, sırt, bel ve bacak bölgelerindeki ağrı sıklığının erkek kullanıcılardan daha fazla olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre, Kastamonu Üniversitesi akademik ve idari personeli için ergonomik çalışma koşulları sağlanırsa ağrı şikayetlerinin azalması veya tamamen giderilmesi mümkün olabilir. Ayrıca, ergonomi hakkında alınacak bir eğitim, akademik ve idari personelin daha verimli çalışmalarına katkı sağlayabileceği düşüncesiyle faydalı olabilir.