AI Summary & Key Takeaways
AI InsightResults: In the content validity of both scales, it was found that there was a high level of agreement between the expert opinions (CVI=.93 and CVI=.97), the Cronbach Alpha coefficients of the total and sub-dimensions were at a good level (>.70), the item-total correlation values were at an acceptable level (>.30), and the time invariance was at a good level (>.82) in terms of consistency.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Objective: This study aimed to examine the psycholinguistic and psychometric analyses of the Problem-Solving Inventory-Manager Version and the General Decision-Making Styles Scale-Manager Version by creating manager versions of the Problem-Solving Inventory and the General Decision-Making Styles Scale, which are self-assessment tools for the evaluation of managers' problem solving and decision making skills by their subordinates. Methods: The study was conducted in a methodological design with nurses/nurse managers working in a city hospital in Istanbul between 05 January 2022 and 05 February 2022. The population of the study consisted of 2108 nurses and the sample consisted of 328 nurses. Confirmatory and exploratory factor analysis was used for construct validity, content validity index for content validity, and Cronbach's Alpha coefficient for reliability analysis. Results: In the content validity of both scales, it was found that there was a high level of agreement between the expert opinions (CVI=.93 and CVI=.97), the Cronbach Alpha coefficients of the total and sub-dimensions were at a good level (>.70), the item-total correlation values were at an acceptable level (>.30), and the time invariance was at a good level (>.82) in terms of consistency. It was found that the Problem-Solving Inventory-Manager Version had a three-factor structure with 29 items explaining 60.50% of the total variance, factor loadings ranged between .48-.77, and the fit values (x2/df=4.04, p <.001, GFI=.92, CFI=.97, RMSEA=.07) were at an acceptable level. It was found that the General Decision-Making Styles Scale-Manager Version had a five-factor structure with 23 items, explaining 72.26% of the total variance, factor loadings ranged between .59-.89, and the fit values (x2/df=4.10, p<.001, GFI=.96, CFI=.95, RMSEA=.07) were found to be at an acceptable level. Conclusion: The Problem-Solving Inventory-Manager Version and General Decision-Making Styles Scale-Manager Version were found to be valid and reliable instruments in a sample of nurse managers. By using these tools, targeted strategies can be applied to increase problem-solving and decision-making skills of managers by defining their problem-solving and decision-making skills.
Özet
Amaç: Bu araştırmanın amacı yöneticilerin sorun çözme ve karar verme becerilerinin astları tarafından değerlendirilebilmesi için öz değerlendirme araçları olan Problem Çözme Envanteri ve Genel Karar Verme Stilleri Ölçeği’nin yönetici versiyonlarının oluşturularak Problem Çözme Envanteri-Yönetici Versiyonu ve Genel Karar Verme Stilleri Ölçeği-Yönetici Versiyonu’nun psikolinguistik ve psikometrik analizlerinin incelenmesidir. Yöntem: Araştırma, metodolojik tasarımda İstanbul ilindeki bir şehir hastanesinde çalışan hemşire/hemşire yöneticiler ile 05 Ocak 2022-5 Şubat 2022 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Araştırmanın evrenini, 2108 hemşire ve örneklemini ise 328 hemşire oluşturdu. Ölçeklerin yapı geçerliliğinde doğrulayıcı ve açımlayıcı faktör analizi, içerik geçerliğinde kapsam geçerlilik indeksi, güvenirlik analizinde Cronbach Alfa katsayısı kullanıldı. Bulgular: Her iki ölçeğin kapsam geçerliğinde uzman görüşleri arasında yüksek uyum olduğu (KGO=.93 ve KGO=.97), toplam ve alt boyutlarının Cronbach Alpha katsayıları iyi düzeyde (>.70), madde toplam korelasyon değerleri kabul edilebilir düzeyde >.30) ve tutarlık açısından zamana göre değişmezliği iyi düzeyde (>.82) saptandı. Problem Çözme Envanteri-Yönetici Versiyonu’nun toplam varyansın %60.50’ını açıklayan, faktör yüklerinin .48-.77 arasında değiştiği ve 29 maddeli üç faktörlü yapıya sahip olduğu, uyum değerlerinin (x2/sd=4.04, p <.001, GFI=.92, CFI=.97, RMSEA=.07) kabul edilebilir düzeyde olduğu bulundu. Genel Karar Verme Stilleri Ölçeği- Yönetici Versiyonu’nun toplam varyansın % 72.26’isini açıklayan, faktör yüklerinin .59-.89 arasında değiştiği ve 23 maddeli beş faktörlü yapıya sahip olduğu, uyum değerlerinin (x2/sd=4.10, p <.001, GFI=.96, CFI=.95, RMSEA=.07) kabul edilebilir düzeyde uyumlu olduğu bulundu. Sonuç: Problem Çözme Envanteri-Yönetici Versiyonu ve Genel Karar Verme Stilleri Ölçeği-Yönetici Versiyonu’nun hemşire yöneticiler örnekleminde geçerli ve güvenilir araçlar olduğu ortaya koyuldu. Bu araçlar kullanılarak yöneticilerin sorun çözme ve karar verme becerilerini tanımlayarak sorun çözme ve karar verme becerilerini artırmak için hedefe yönelik stratejiler uygulanabilir.