SavedAdd your journal

Journals / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2015 / Sayı: 69

Sendika İçi Demokrasi ve Sendika İçi Kadın Örgütlenmesi

Betül URHAN
Pages
29–58
Publication Date
2017-12-22
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ayrıca Türkiye’de sendika içinde kadınörgütlenmesinin mevcut durumu ve nitelikleri, 2014 yılında yapılan niteliksel araştırmanınsonuçlarına dayanarak analiz edilmeye çalışılacaktır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Sendikaların değişen sosyal, ekonomik ve siyasal koşullar karşısında yeniden güçkazanabilmesine ilişkin tartışmalarda, kadın işçilerin örgütlenmesi konusu giderek önemkazanmaktadır.
📊
Key Findings & Data:Sendikaların hiyerarşik ve bürokratik yapılanmalarının, kadınların yeniörgütlenme deneyimlerini içermekten ve istihdam ilişkilerinin niteliğindeki değişmelere cevapvermekten uzak olduğu düşüncesi yaygınlaşmaktadır.
💡
Conclusion & Impact:Ayrıca Türkiye’de sendika içinde kadınörgütlenmesinin mevcut durumu ve nitelikleri, 2014 yılında yapılan niteliksel araştırmanınsonuçlarına dayanarak analiz edilmeye çalışılacaktır.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:2014 Verileri
⚙️Variables:sendika içi demokrasi · kadın · cinsiyet eşitliği stratejileri

Özet

Sendikaların değişen sosyal, ekonomik ve siyasal koşullar karşısında yeniden güçkazanabilmesine ilişkin tartışmalarda, kadın işçilerin örgütlenmesi konusu giderek önemkazanmaktadır. Sendikaların hiyerarşik ve bürokratik yapılanmalarının, kadınların yeniörgütlenme deneyimlerini içermekten ve istihdam ilişkilerinin niteliğindeki değişmelere cevapvermekten uzak olduğu düşüncesi yaygınlaşmaktadır. Bazı gelişmelere rağmen, kadınlarınsendikalarda yeterince temsil edilmediği, talepler ve çıkarlar bağlamında dışlandıklarıbilinmektedir. Bu sorunun önemli nedenlerinden birisi sendika demokrasilerinde temsil vekatılım konusunda görülen cinsiyet açığıdır. Makalede, kadınların sendikalardaki ikincilkonumunu değiştirebilecek araçlardan birisi olan sendika içi kadın örgütlenmesi ile demokrasimodelleri arasındaki ilişki üzerinde durulacaktır. Ayrıca Türkiye’de sendika içinde kadınörgütlenmesinin mevcut durumu ve nitelikleri, 2014 yılında yapılan niteliksel araştırmanınsonuçlarına dayanarak analiz edilmeye çalışılacaktır.

🔖

Cite This Article

URHAN, B. (2017). Sendika İçi Demokrasi ve Sendika İçi Kadın Örgütlenmesi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 69, 29–58. https://ajindex.com/articles/1382

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (19)

  1. Arıcı, K. (2007). Demokratiklik ve Hukuka Uygunluk Açısından Sendika Şube Genel Kurulları, Kamu İş, C.9, S.1, 1-27, http://www.kamu-is.org.tr/pdf/911.pdf. Bernaciak,M., Gımbrell-Mccormick, R., Hayman, R.(19 Eylül 2017),.Avrupa’da Sendikalar Zor Zamanlara Yaratıcı Tepkiler. İstanbul: Friedrich Ebert Stiftung, http://library.fes.de/pdf-
  2. Briskin, L. (1999).Autonomy, Diversity,and Integration: Union Women’s Separate Organizing in North America and Western Europe in Context of Restructuring and Globalization, Women’s Studies İnternational Forum, Vol.22, No.5, 543-554.
  3. Broadbent, K. (2007). For Women. By Women:Women-only Unions” Japan Forum, Vol.17, N.12, 213-230.
  4. Ecevit Y. (1998). Türkiye’de Ücretli Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Temelinde Analizi 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler, İstanbul: Türk Tarih Vakfı Yayını, 267-284. ETUC (4 Ekim 2017), Cinsiyet Eşitliği Eylem Programı, https://www.etuc.org/IMG/pdf/etuc_gender-ark_revised- 3.pdf. Gallagher, D., Strauss, G. (1991). Union Membership Attidues and Particaption, The State of The Union, Strauss, G., Daniel, G. (Ed.),, IRRA. Fiorito Hartmann H (2008). Marksizmle Feminizmin Mutsuz Evliliği, Haz. Savran, G.A, Demiryontan, N. T. (Haz.), Kadının Görünmeyen Emeği, İstanbul: Yordam Kitap, 158-198
  5. Hayman, R. (2001). Küreselleşme Bağlamında Sendikalar ve Çıkarların Temsili, 21.Yüzyılda Sendikal Politika Arayışları, Petrol İş Yayın: İstanbul,.9-30.
  6. Jackson, M. P. (1996).
  7. Sendikalar, Çev. Eriç Bilgioğlu, Ankara,
  8. Öteki Yay. Kirton, G. (2015). Progress Towards Gender Democracy in UK Unions 1987–2012, British Journal of Industrial Relations,53:3 September, 484-507.
  9. Kirton, G. (2015). Anatomy of Women’s Participation in Small Professional Unions, Economic end Industrial Democracy, 1-22.
  10. Kollantia A., Toplumsal Gelişmede Kadının Konumu, (M.A. İnci, Çev.), İstanbul:
  11. İnter Yayınları.
  12. Meda D. (2004), Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, (I. Ergüden, Çev.) İstanbul:
  13. İletişim Yayınları.
  14. Kirton, G., Healy, G. (2013).
  15. Gender, Union Democracy and Leadership, Gill Kirton, Geraldine Healy (Ed.), Gender and Leadership in Unions, New York: Routledge, 47-72
  16. Ledwith, S. (2012). Gender Politics in Trade Unions.The Representation of Women Between Exclusion and Inclusion, Transfer, Vol.18, N:2,189-199.
  17. Meda D. (2004). Emek Kaybolma Yolunda Bir Değer mi?, (Ergüden I., Çev.) İstanbul:
  18. İletişim. Parker, J. (2002). Women’s Groups in British Unions, British Journal of Industrial Relations, Vol:40, N:1, 23-48.
  19. Perrot, M. (2005). Dışarıya Adım A