SavedAdd your journal

Journals / Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2026 / Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18 Özel Sayı

Qualitative Data Analysis of Information Technology Sector Job Advertisements Published on Electronic Employment Platforms in Turkey (2017-2018)

Türkiye’de Elektronik İstihdam Platformlarında Yayınlanan Bilişim Sektörü İş İlanlarının Nitel Analizi (2017-2018)

Yılmaz Özkan(Sakarya Üniversitesi)0000-0002-8831-288X
Ufuk Bingöl(Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi)0000-0003-1834-842X
Hakan Mete(Sakarya Üniversitesi)0000-0002-8887-1809
Pages
289–296
Publication Date
2018-12-15
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is considered that the coding and analysis IT sector job advertisement that contain data of labor requirement of IT Companies in one year, related to constitute a source about possible arrangement for IT sector labor market in the future.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In this study, It has been planned a qualitative data analysis (QDA) of IT Sector’s job advertisements those were posted by the most popular Turkish Job Seeking Internet Portals.
📊
Key Findings & Data:In this paper Inductive analysis is targeted and one of the sub-branch of QDA, “Content Analysis” is used.
💡
Conclusion & Impact:It is considered that the coding and analysis IT sector job advertisement that contain data of labor requirement of IT Companies in one year, related to constitute a source about possible arrangement for IT sector labor market in the future.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Bilişim · Bilişim İş İlanları · Nitel Veri Analizi

Abstract

In this study, It has been planned a qualitative data analysis (QDA) of IT Sector’s job advertisements those were posted by the most popular Turkish Job Seeking Internet Portals. In this paper Inductive analysis is targeted and one of the sub-branch of QDA, “Content Analysis” is used. It is considered that the coding and analysis IT sector job advertisement that contain data of labor requirement of IT Companies in one year, related to constitute a source about possible arrangement for IT sector labor market in the future.

Özet

Bu çalışmada ülkemizde faaliyet gösteren önemli iş arama web sitelerinde 2017-2018 döneminde yayınlanan bilişim sektörü iş ilanlarının niteliksel analizinin yapılması hedeflenmiştir. Bu kapsamda NVivo programı ile nitel veri analizinin bir alt unsuru olan içerik analizi çalışması yapılmıştır. Bir yıl içerisinde bilişim sektöründe faaliyet gösteren firmaların ihtiyaç duyduğu işgücüne ait verilerin sergilendiği bilişim ilanları üzerinden gerçekleştirilen kodlama ve analiz çalışması ile sektörün istihdam yapısı incelenmiştir. Çalışmanın ileride gerçekleştirilecek bilişim sektörü işgücü piyasası düzenlemelerine kaynak oluşturacağı değerlendirilmektedir.

🔖

Cite This Article

Özkan, Y., Bingöl, U., Mete, H. (2018). Qualitative Data Analysis of Information Technology Sector Job Advertisements Published on Electronic Employment Platforms in Turkey (2017-2018). Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18 Özel Sayı, 289–296. https://doi.org/10.18506/anemon.452701

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (11)

  1. Aktan, C. C., & Tunç, M. (1998). Bilgi Toplumu ve Türkiye. Yeni Türkiye Dergisi, 4(19), 118-134.
  2. Kurnaz, I. (2015). İşgücü Piyasasında Nitelik Uyumsuzluğu: Düşük Nitelikli İşlerde Yüksek Nitelikli İşgücü. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, (Özel Sayı), 83-121.
  3. Kuş, E. (2008). NVivo 8 ile Nitel Araştırma Projeleri. İstanbul: Anı Yayınları.
  4. Kuş, E. (2006). Bilgisayar Destekli Nitel Veri Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Ankara Üniversitesi.
  5. Miles M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  6. OECD (2002) Measuring the Information Economy. Paris. (Erişim: 01.03.2018), https://www.oecd.org/sti/ ieconomy/1835738.pdf
  7. O'Neill, M. M., Booth, S. R., & Lamb, J. T. (2018). Using NVivo™ for Literature Reviews: The Eight Step Pedagogy (N7+1). The Qualitative Report, 23(13), 21-39.
  8. Özdemir, M. Ç. (2009). Türkiye'de Bilişim Sektöründe İşgücü Piyasasının Hindistan ve İrlanda İle Mukayeseli Analizi. Doktora Tezi. Ankara: Gazi Üniversitesi.
  9. Sever, G. N., & Buzlu, M. Ö. (2015). Turizm Fakülteleri Bünyesindeki Rekreasyon Programları İçin Müfredat Kapsamı Önerisi: Bilimetrik Bir Çalışma. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(2), 381-396.
  10. Şahin, M., & Hamarat, B. (2002). Avrupa Birliği ve OECD Ülkelerinin Sosyo-Ekonomik Benzerliklerinin Fuzzy Kümelenme Analizi İle Belirlenmesi. ODTÜ Uluslarası Ekonomi Kongresi VI, Ankara
  11. Tonus, H. Z. (2004). İnsan Kaynakları Planlaması. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.