SavedAdd your journal

Journals / Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2009 / Cilt: 11 - Sayı: 2

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Ahmet KARAASLAN
Derya ERGUN ÖZLER
Ahmet Sami KULAKLIOĞLU
Pages
135–160
Publication Date
2009-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır.
📊
Key Findings & Data:Bu amaçla geliştirilen hipotezler Kütahya Defterdarlığı'nda farklı görev düzeylerinde çalışan 167 kişiyi kapsayan bir anketle test edilerek, elde edilen veriler değerlendirilmiş, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları ile bilgi paylaşımı boyutları arasındaki ilişkiler belirlenerek bu doğrultuda çalışmanın hipotezleri test edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Anahtar Kelimeler Örgütsel Vatandaşlık Davranışı · Bilgi Paylaşımı · Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Bilgi Paylaşımı İlişkisi

Abstract

Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Bu kapsamda öncelikle literatür taraması yapılmış ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla geliştirilen hipotezler Kütahya Defterdarlığı'nda farklı görev düzeylerinde çalışan 167 kişiyi kapsayan bir anketle test edilerek, elde edilen veriler değerlendirilmiş, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları ile bilgi paylaşımı boyutları arasındaki ilişkiler belirlenerek bu doğrultuda çalışmanın hipotezleri test edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

Özet

Bu çalışmanın amacı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır. Bu kapsamda öncelikle literatür taraması yapılmış ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla geliştirilen hipotezler Kütahya Defterdarlığı'nda farklı görev düzeylerinde çalışan 167 kişiyi kapsayan bir anketle test edilerek, elde edilen veriler değerlendirilmiş, örgütsel vatandaşlık davranışı boyutları ile bilgi paylaşımı boyutları arasındaki ilişkiler belirlenerek bu doğrultuda çalışmanın hipotezleri test edilerek yorumlanmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının belirlenen boyutları ile bilgi paylaşımı arasında pozitif bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.

🔖

Cite This Article

KARAASLAN, A., ÖZLER, D. E., KULAKLIOĞLU, A. S. (2009). ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 11 - Sayı: 2, 135–160. https://ajindex.com/articles/12951

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (8)

  1. ALAVI, Maryam ve LEIDNER, Dorothy E. (2001) “Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues”, MIS Quarterly, Vol.25, No:1, pp.107-136.
  2. BARRETO, Charmaine (2003) “The Motivators and Effects of Formalized Knowledge Sharing Between Employees Through Knowledge Management Inıtitavies: A Multi-Case Study Approach”, Ph. D. Dissertation, Syracuse Universty. BARTOL, M. Kathryn ve SRIVASTAVA, Abhishek (2002) “Motivation and Barriers to Participation in Virtual Knowledge-Sharing Comminities of Practice”, Journal of Leadership and Organization Studies, Vol.9, No.1, pp.64-75.
  3. BATEMAN, Thomas S. ve ORGAN, Dennis W. (1983) “Job Satisfaction And The Good Soldier; The Relationship Between Affect And Employee ‘Citizenship’", Academy of Management Journal, Vol.26, No:4 pp.587-595.
  4. BLAKELY, Gerald L., ANDREWS, Martha C. ve FULLER, Jack (2003) “Are Chameleons Good Citizens? A Longitudinal Study of the Relationship Between Self Monitoring and Organizational Citizenship Behavior”, Journal of Business and Psychology, Vol.18, No:2, pp.131-144. CABRERA, Ángel, COLLINS, William C. ve SALGADO, Jesús (2007) “Determinants of Individual Engagement in Knowledge Sharing”, International Journal of Human Resource of Management, Vol.17, No:2, pp.245-264.
  5. CONNELLY, Catherine E. ve KELLOWAY, Kevin E. (2003) “Predictors of Employees’ Perceptions of Knowledge Sharing Cultures”, Leadership & Organization Development Journal, Vol.24, No:5, pp.294-301.
  6. DAVENPORT, Thomas H. ve PRUSAK, Laurence (1998) Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know [Çalışma Bilgisi: Örgütler Bilgiyi Nasıl Yönetir], Harward Business School Preess, Boston. DELANEY, Joseph F. (2003) “Sharing Knowledge: Sharing and Managing Knowledge Among Department of Defense Consultants”, Ph. D. Dissertation, Southeastern Universty of North Texas. DEMİREL, Yavuz ve SEÇKİN, Zeliha (2008) “Bilgi ve Bilgi Paylaşımının Yenilikçilik Üzerine Etkileri”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 17, Sayı: 1, Adana, ss.189-202.
  7. DIXON, Nancy M. (2000) Comman Knowledge:How Companies Thrive by Sharing What They Know Harvard Business School Preess, Boston. FARH, Jiing-Lih, ZHONG, Chen-Bo ve ORGAN, Dennis W. (2000) “Organizational Citizenship Behavior in The People’s Republic of China”, Academy of Management Proceedings, OB, pp.1-6.
  8. FINKELSTEIN, Marcia A. (2006) “Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior: Motives, Motive Fulfillment and Role Ide