Journals / Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi / 2026 / Cilt: 18 Sayı: 18

Etkili Karar Verme Süreci: Yeni Bir Karar Verme Model Önerisi

Pages
209–220
Publication Date
1999-09-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırmada, yönetici yetiştirmede kuram ve uygulama bütünlüğünün sağlanmasının zorunluluğu vurgulanmaktadır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu makalede, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik uyarınca Şubat 1999 Dönemi okul yöneticiliği kursuna katılan yönetici adaylarının seçme sınavı, kursun yürütülmesi ve değerlendirme boyutlarına ilişkin görüş ve önerileri belirlenmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu makalede, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik uyarınca Şubat 1999 Dönemi okul yöneticiliği kursuna katılan yönetici adaylarının seçme sınavı, kursun yürütülmesi ve değerlendirme boyutlarına ilişkin görüş ve önerileri belirlenmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Araştırmada, yönetici yetiştirmede kuram ve uygulama bütünlüğünün sağlanmasının zorunluluğu vurgulanmaktadır.
🔬Design:Makale
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters

Abstract

Bu makalede, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik uyarınca Şubat 1999 Dönemi okul yöneticiliği kursuna katılan yönetici adaylarının seçme sınavı, kursun yürütülmesi ve değerlendirme boyutlarına ilişkin görüş ve önerileri belirlenmiştir. Araştırmada, yönetici yetiştirmede kuram ve uygulama bütünlüğünün sağlanmasının zorunluluğu vurgulanmaktadır.

Özet

Bu makalede, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik uyarınca Şubat 1999 Dönemi okul yöneticiliği kursuna katılan yönetici adaylarının seçme sınavı, kursun yürütülmesi ve değerlendirme boyutlarına ilişkin görüş ve önerileri belirlenmiştir. Araştırmada, yönetici yetiştirmede kuram ve uygulama bütünlüğünün sağlanmasının zorunluluğu vurgulanmaktadır.

🔖

Cite This Article

Yılmaz, Y. D. D. A. (1999). Etkili Karar Verme Süreci: Yeni Bir Karar Verme Model Önerisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt: 18 Sayı: 18, 209–220. https://ajindex.com/articles/1285487

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...