AI Summary & Key Takeaways
AI InsightAlso, they should be supported with continuous occupational education, opportunities for their awareness and self-development should be created.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
The situation of woman in working life is a multidimensional public health issue and should be investigated related with many factors such as economic, social, biological, cultural factors. Women have been working in each step of production through history, but are still evaluated as a disadvantaged group. Nowadays, many new legal arrangements for regulating the working life have been made in Turkey. The participation of women to the labor force is accepted to be an important element of sustainable progress, social development and prosperity of the community, however, women participation ratios in the manpower in Turkey are not yet at desired level. Attentively, evaluation of the problems women encounter in working life indicates that occupational discrimination due to gender inequality is one of the leading problems. The working environment consists of many physical, chemical, biological and psychological factors known to be harmful to the general and reproductive health of women. Recognizing of these factors, which affect the health, is important for developing programs and policies intending to prevent them. Improvement of the working conditions of women and enhancing the employment opportunities are the most important steps for the economic and social prosperity of a country. A woman working happily in good conditions and earning her own money contributes the family budget, also spends most of her income and her spare time on her children, so that it will contribute to more healthy and educated generations. In order to improve of working conditions for women, all the rules and laws should be applied totally, and all concerned sides should carry out their responsibilities completely. Firstly, the working conditions should be offered to women with the least discomfort. Also, they should be supported with continuous occupational education, opportunities for their awareness and self-development should be created.
Özet
Çalışma hayatında yer alan kadınların durumu, ekonomik, sosyal, biyolojik, kültürel birçok faktörle ilişkili olarak incelenmesi gereken çok boyutlu bir halk sağlığı konusudur. Kadınlar tarih boyunca üretimin her aşamasında çalışmasına rağmen, hala dezavantajlı bireyler olarak değerlendirilmektedir. Türkiye'de son günlerde çalışma yaşamıyla ilgili birçok yeni yasal düzenleme yapılmaktadır. Kadınların işgücüne katılımı, sürdürülebilir kalkınmanın, sosyal gelişmişliğin ve toplumsal refahın önemli bir unsuru olarak kabul edilmektedir. Bununla birlikte, Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranlarının, özlenen rakamlarda olmadığı gözlenmektedir. Kadınların çalışma ortamında karşılaştıkları sorunların nedenleri yakından incelendiğinde, cinsiyete dayalı mesleki ayrımcılığın önde geldiği görülmektedir. Çalışma ortamında kadınların genel sağlık ve üreme sağlığına zararlı etkileri olduğu bilinen çok sayıda fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal etmen bulunmaktadır. Bu etmenlerin bilinmesi, sağlık riski yaratan bu etmenleri önlemeye yönelik program ve politikalar geliştirebilmek açısından önemlidir. Bir ülkenin ekonomik ve sosyal açıdan refahı ve kalkınmışlığı yönünden, kadınların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş olanaklarının arttırılması en önemli konulardan birisidir. Kadın emeğinin karşılığını aldığı, mutlu olduğu bir işte çalıştığında aile bütçesine katkıda bulunmasının yanı sıra, gelirinin ve zamanının büyük bir kısmını çocukları için harcamaktadır. Dolayısıyla bu da gelecek nesillerin daha sağlıklı ve eğitimli olmasına olanak sağlamaktadır. Kadınların işteki durumunun iyileştirilmesi amacıyla, kanun ve kurallar eksiksiz olarak uygulanmalı, tüm ilgili taraflar üzerine düşeni yapmalı, sorumluluklarını bütünüyle yerine getirmelidir. Öncelikle, kadınlara rahatsızlık duymayacakları çalışma ortamları sunulmalı, işyerlerinde sürekli verilecek mesleksel eğitimlerle destek olunmalı, her konuda bilinçlenmelerine, kendilerini geliştirmelerine olanak sağlanmalıdır.