SavedAdd your journal

Journals / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi / 2010 / Cilt: 2 Sayı: 2

“Örgütsel Faktörlerin İç Girişimciliğe Etkisi: İş Tatminini Aracı Değişken Mi?”

ÖRGÜTSEL FAKTÖRLERİN İÇ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİ ARACI DEĞİŞKEN Mİ?

Sait Gürbüz
Mustafa Bekmezci
İ. Sani Mert
Pages
127–135
Publication Date
2010-12-01
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Ayrıca, iş tatmininin örgütsel faktörler-iç girişimcilik davranışları ilişkisinde kısmi aracılık etkisinin olduğu saptanmıştır

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Bu çalışmanın amacı; ödül sistemi, örgütsel yapı, örgütsel iletişim ve iş tatmini gibi örgütsel faktörlerin, işgörenlerin iç girişimcilik davranışlarına etkisini incelemektir.
📊
Key Findings & Data:Bu amaç doğrultusunda, kuramsal tartışmalar ve görgül araştırma bulguları da dikkate alınarak araştırmamın hipotezleri oluşturulmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Ayrıca, iş tatmininin örgütsel faktörler-iç girişimcilik davranışları ilişkisinde kısmi aracılık etkisinin olduğu saptanmıştır
🔬Design:Makale
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İç girişimcilik · Ödül sistemi · Örgütsel yapı

Özet

Bu çalışmanın amacı; ödül sistemi, örgütsel yapı, örgütsel iletişim ve iş tatmini gibi örgütsel faktörlerin, işgörenlerin iç girişimcilik davranışlarına etkisini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda, kuramsal tartışmalar ve görgül araştırma bulguları da dikkate alınarak araştırmamın hipotezleri oluşturulmuştur. Araştırma hipotezleri, Ankara’da kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 236 beyaz yakalı işgören üzerinde sınanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, örgütsel faktörlerin, işgörenlerin iç girişimcilik davranışlarına etkilediği tespit edilmektedir. Ayrıca, iş tatmininin örgütsel faktörler-iç girişimcilik davranışları ilişkisinde kısmi aracılık etkisinin olduğu saptanmıştır

🔖

Cite This Article

Gürbüz, S., Bekmezci, M., Mert, İ. S. (2010). “Örgütsel Faktörlerin İç Girişimciliğe Etkisi: İş Tatminini Aracı Değişken Mi?”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 2, 127–135. https://ajindex.com/articles/1240705

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (31)

  1. Ağca, V. ve Yörük, D, M. “Bağımsız Girişimcilik ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, C.VIII:2, 2006, 155-173.
  2. Ağca, V. ve Kurt, M. “İç Girişimcilik ve Temel Belirleyicileri: Kavramsal Bir Çerçeve”, Erciyes Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, 29, 2007, 83-112.
  3. Akdoğan, A. ve Cingöz, A. “İç Girişimcilik Düzeyine İlişkin Algılamaların İşgörenlerin Tutumları Üzerine Etkileri: Kayseri İli’nde Bir Araştırma”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, 2008, 271-281
  4. Antoncic, B. ve Hisrich, R.D. “Intrapreneurship: Construct Refinement And Cross-Culturel Validation”, Journal of Business Venturing, 16, 2001, 495-527.
  5. Antoncic, B., “Intrapreneurship: Constract Refinement and An Integrative Model Development”, Doctor of Philosophy Dissertation, Ohio: Case Western Reserve University. 2000.
  6. Baron, R. M. & Kenny, D. A. “The Moderator-Mediator Variable Distinction İn Social Psychological Research: Conceptual, Strategic And Statistical Considerations”. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1986, 1173-1182.
  7. Basım, N., Korkmazyürek, H. ve Tokat A.O. “Çalışanların Öz Yeterlilik Algılamasının Yenilikçilik ve Risk Alma Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19: 2008, 121-130.
  8. Büte, M. “Örgütsel Faktörlerin İç Girişimcilik Üzerine Etkileri”, EKEV Akademi Dergisi, 37,, 41-60
  9. Dess, G.G., Lumpkin, G.T., & Covin, J.G. “Entrepreneurial Strategy Making And Firm Performance: Tests of Contingency And Configurational Models”, Strategic Management Journal, 18: 9, 2003,677-695.
  10. Fry, A.S.“The Post it Note: An Intrapreneurial Success”, SAM Advanced Management Journal, Summer, 1987, 4-9.
  11. George T. Milkovich & Jerry M. Newman, Compensation (6th ed.). Irwin: Homewood, IL, 1999.
  12. Gupta, A. K. ve Singhal, A. “Managing Human Resources for Innovation and Creativity”, Research Technology Management, 36:3, 1993, 41‐48.
  13. Gürbüz, S., “Kamu Personelinin Ücret Tatmin Seviyelerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 6:21, 2007, 240-260.
  14. Hornsby, J. S., Kuratko, D. F. & Montagno, R. V. “Perception of Internal Factors For Corporate Entrepreneurship: A Comparison of Canadian And U.S. Manager”. Entrepreneurship Theory and Practice, (Special Issue, Spring), 24:2, 1999, 9-24
  15. Hornsby, J. S., Kuratko, D. F. & Zahra, S. A. “Middle Managers” Perception of the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship: Assessing a Measurement Scale,” Journal of Business Venturing, 17, 2002, 253–273.
  16. Ireland R.D., Hitt, M.A. & Sirmon D.G., “A model of strategic entrepreneurship: the construct and its dimensions”, Journal of Management, 29: 6, 2003, 963-989
  17. Judge, T. A., Thoresen, C. J., Bono, J. E., & Patton, G. K. “The Job Satisfaction-Job Performance Relationship: A Qualitative And Quantitative Review”. Psychological Bulletin, 127, 2001, 376
  18. Kaya, N., ve Arkan A. F. “Örgütsel Faktörlerin, Şirket Girişimciliginin Potansiyel Sonuçlarına Etkileri: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Sektöründe Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi İsletme Fakültesi İsletme İktisadı Enstitüsü Dergisi: Yönetim, 16: 12, 2005, 7-16
  19. Kuratko, D.F, Hornsby J.S. & Bishop, J.W. “An Examination Of Managers' Entrepreneurial Actions And Job Satisfaction”, Int. Entrep. Manage. J. 1:3, 2002, 75–291
  20. Kuratko, D. F. & Goldsby, M.G. “Corporate Entrepreneurs or Rogue Middle Managers? A Framework for Ethical Corporate Entrepreneurship”. Journal of Business Ethics, 55, 2004, 13-30.
  21. Kuratko, D. F., & Hodgetts, R. M. Entrepreneurship: Theory, Process and Practice. Sixth edition. USA: Thompson South-Western, 2004
  22. Kuratko, D.F., Ireland, R.D. & Hornsby, J.S. "Improving Firm Performance Through Entrepreneurial Actions: Acordia's Corporate Entrepreneurship Strategy", Academy of Management Executive, 15:4, 2001, 60-71.
  23. Kuratko, D.F., Montagno, R.V & Hornsby, J.S. “Developing an intrapreneurial assessment instrument for an effective corporate entrepreneurial environment”. Strategic Management Journal, 11, 1990, 49-58.
  24. Morris, M.H. & Kuratko, D.F. Corporate Entrepreneurship: Entrepreneurial Development Within Organizations. Orlando, Fl: Harcourt College Publishers, 2002.,
  25. Naktiyok, A., ve Kök, B. S. “Çevresel Faktörlerin İç Girisimcilik Üzerine Etkileri, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, 8:2, 2006, 78-96.
  26. Smith, P.C., Kendall L.M. & C.L. Hulin, The Revised Job Descriptive Index, Chicago: Rand McNally, 1985.
  27. Tabak, A., Erkuş, A. ve Meydan, C.H., “Denetim Odağı ve Yenilikçi Birey Davranışları Arasındaki İlişkiler: Belirsizliğe Tolerans Ve Risk Almanın Aracılık Etkisi”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10:1, 2010, 159–176
  28. Tokat, A.O. “Öz Yeterlilik Algısının Performans ve Girişimciliğe Etkisi: Uygulamalı Bir Araştırma”,Yayımlanmamış Yuksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitusu: Ankara. 2007
  29. Zahra, A. S.“Predictors and Financial Outcomes Of Corporate Entrepreneurship: An Exploratory Study”, Journal of Business Venturing, 6, 1991, 259-285.
  30. Zahra, S. & Covin, J.G., “Contextual Influences on The Corporate Entrepreneurship-Performance Relationship: A Longitudinal Analysis”, Journal of Business Venturing, 10, 1995, 44.
  31. Zehir, C. ve Eren, S. “Field Research on Impacts of Some Organizational Factors on Corporate Enrepreneurship and Business Performance in the Turkish Automotive Industry”, Journal of American Academy of Business, Cambridge, 10: 2, 2007,170-176.