SavedAdd your journal

Journals / Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2018 / Cilt: 9 Sayı: 18

YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI

H. Nazan Çağlar0000-0003-2152-8747
Ali Şen0000-0002-2646-1759
Pages
473–483
Publication Date
2018-12-29
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Araştırmaya konu olan beş aile işletmesi ile uzun süreli proje ve danışmanlık işbirliği sırasında kritik alanlar açısından notlar tutulmuş ve bu notlara ait değerlendirmeler (doğruluk ve geçerlilik bakımından) karşılıklı değerlendirilmiştir

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Aile işletmelerinde kritik sorunların başında aile işletmelerinin ömürlerinin kısa olması gelmektedir.
📊
Key Findings & Data:Bu çalışmada aile işletmelerinin oluşturduğu yönetsel iklim üzerinde incelemeler ve değerlendirmeler yapılmıştır.
💡
Conclusion & Impact:Araştırmaya konu olan beş aile işletmesi ile uzun süreli proje ve danışmanlık işbirliği sırasında kritik alanlar açısından notlar tutulmuş ve bu notlara ait değerlendirmeler (doğruluk ve geçerlilik bakımından) karşılıklı değerlendirilmiştir
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Key Factors Affecting Business Life Cycle · Risk Aversion

Özet

Aile işletmelerinde kritik sorunların başında aile işletmelerinin ömürlerinin kısa olması gelmektedir. Bu çalışmada aile işletmelerinin oluşturduğu yönetsel iklim üzerinde incelemeler ve değerlendirmeler yapılmıştır. Özellikle risk karşısındaki tutumların aile işletmesinin ömrü üzerinde çok belirleyici bir rolü olduğu ön plana çıkmış ve bu yöndeki algıların bir işletmenin ömrüne etki eden parametreler üzerinde nasıl şekillendiği ele alınmıştır. Araştırmaya konu olan beş aile işletmesi ile uzun süreli proje ve danışmanlık işbirliği sırasında kritik alanlar açısından notlar tutulmuş ve bu notlara ait değerlendirmeler (doğruluk ve geçerlilik bakımından) karşılıklı değerlendirilmiştir

🔖

Cite This Article

Çağlar, H. N., Şen, A. (2018). YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 9 Sayı: 18, 473–483. https://ajindex.com/articles/1212719

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (10)

  1. Brockhous Robert H. (2017). Risk Taking Propensity of Entrepreneurs. Academy of Management Journal,23(3).
  2. Epstein Lery G.,Zin Stanley E. (1989). Substituon, Risk Aversion, and the Temporal Behavior of Consumption and Asset Returns: A Theoretical Framework. Econometrica, 57(4).
  3. Graham John R, Harvey C., Puri M.(2015). A Corporate Beauty Contest, Duke I&E,16.
  4. Gomez Luis R. (2007). Sociemotional Wealth and Business Risks in Family-Controlled Firms: Evidence from Spanish Olive Oil Mills. Administrative Quarterly, 52(1).
  5. Lester Donald, Parnell John A, Carraher S.(2003). Organizational Life Cycle: a Five-Stage Emprical Scale. International Journal of Organizational Analysis, 11(4).
  6. Martin R.W. (1999). Risk aversion in family firms:what do we really know?. The Journal of Risk Finance.1(11).
  7. Şen A.,Kapucugil A. (2004).Deploying critical success factors and leadership qualifications into process objectives with QFD means: An applications case. 10th International Symposium on Quality Function Deployment.
  8. Brockhous Robert H. (2017). Risk Taking Propensity of Entrepreneurs. Academy of Management Journal,23(3).
  9. Lester Donald, Parnell John A, Carraher S.(2003). Organizational Life Cycle: a Five-Stage Emprical Scale. International Journal of Organizational Analysis, 11(4).
  10. Şen A.,Kapucugil A. (2004).Deploying critical success factors and leadership qualifications into process objectives with QFD means: An applications case. 10th International Symposium on Quality Function Deployment.