Akademik Spinoff Firma Değerlendirilmesi: Ar-Ge Faaliyetlerinin Ticarileştirilmesi

Özet

Akademik girişimcilik, üniversitelerin kampüs alanı içerisinde ve üniversitenin etki alanında ticarileşmeyi teşvik edecek ve yaygınlaştıracak geleneksel üniversite şablonundan çıkacak değişim gayretleri olarak tanımlanabilir. Bu değişimin iki ana sonucu olacaktır; akademik ve bilimsel yeniliklere daha fazla paydaşın katılımı sağlanacak ve üniversiteler bu yaklaşımlarıyla stratejik konumunu ve katma değerini artıracaktır. Bu çalışmada akademik girişimcilikte değer üretme ve bilginin ticarileşmesinde bir yol olan spinoff firmalara üzerine yapılan değerlendirmeler ve sayısal veriler araştırılmıştır. Üniversitelerde yapılan, başkaları tarafından anlaşılması zor bilimsel çalışmaların ticarileşmesine ve daha sonra yapılacak bilimsel faaliyetlere yatırımcıların desteklemesi için güvence olacak spinoff firmaları yerel ekonomiye katkı sağlar, üniversite misyonlarına yardımcı olurlar ve üniversite için parasal kaynak oluştururlar. Üniversiteler; üniversite yetkinliğini, finansal durumunu, çalışma tarzını ve hedeflerini benimsemesi, yeni iş ve ekonomik alanlar oluşturmak isteyen ülke yöneticilerinin değişime dirençli mevcut endüstriler yerine değişim merkezli hareket eden oluşumlarla ilgilenmesi ve görünür ve kamu desteği çabalarında kullanılabilir olması yönleriyle spinoff firmalarını desteklerler. Bilimsel çalışmaların fazlalığı spinoff kurulumundaki temel etken değildir. Üniversite politikaları, teknoloji transfer ofisi performansı, üniversite hedef ve kültürünün spinoff oluşumuna faydaları, bölgesel bağlantılar, doktoralı öğrenci sayısı, dış kaynaklı araştırma faaliyetleri, uzmanlık alanları, yoklama uygulaması, kısmi zamanlı çalışma imkânı, fikri mülkiyet haklarının korunması ve üretilen bilgi veya teknolojinin radikal, olgunlaşma aşamasında olması ve genel amaçlı olması spinoff kurulumuna etki eden hususlardır.  Biyoteknoloji ve bilgisayar yazılım spinoff firmalarının en çok görüldüğü endüstri alanlardır. Spinoff firma kurucularının bağımsız hareket etme, liderlik, sorumluluk alma, kariyer planı, arzusu, kişisel gelişimi ve eğitim seviyesi, ayrıldığı kurumuyla olan ilişkileri ve yönetim tarzı, spinoff performansına etki etmektedir.