AI Summary & Key Takeaways
AI InsightIn light of these findings, it is suggested that future visibility research re-examine socio-spatial mechanisms through a broader, more holistic perspective.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Purpose: This research aims to understand the social visibility of kitchen and cleaning staff working in preschools. Method: The research was conducted using basic qualitative research methods. Maximum variation sampling was used to determine the study group, which consisted of a total of 21 people: 5 kitchen staff, 11 cleaning staff, and 5 administrators. Data were collected from the study group through semi-structured interviews, and the data were analyzed using thematic analysis. The research theoretically examined visibility through socio-cultural (the ways in which culture and society influence visibility), socio-legal (the legal and regulatory factors affecting visibility), and socio-spatial (the physical and spatial aspects of visibility) mechanisms. The themes were named after these mechanisms. Coding and categorization processes were conducted based on visibility. Findings: The research findings demonstrate that kitchen and cleaning staff maintain clear socio-cultural and socio-spatial visibility within preschool settings. However, their socio-legal visibility remains fragmented, showing distinct visibility in certain regulatory categories while remaining entirely invisible in others. Conclusion: The research reveals that while the staff are socio-culturally and socio-spatially visible, they experience partial invisibility within the socio-legal dimension. In light of these findings, it is suggested that future visibility research re-examine socio-spatial mechanisms through a broader, more holistic perspective.
Özet
Amaç: Bu araştırma, anaokullarında çalışan mutfak ve temizlik personelinin sosyal görünürlüğünü anlamayı amaçlamaktadır. Yöntem: Araştırma, temel nitel araştırma yöntemleri kullanılarak yürütülmüştür. Çalışma grubunu belirlemek için maksimum varyasyon örnekleme yöntemi kullanılmış olup, çalışma grubu 5 mutfak personeli, 11 temizlik personeli ve 5 yönetici olmak üzere toplam 21 kişiden oluşmaktadır. Veriler, çalışma grubundan yarı yapılandırılmış görüşmeler yoluyla toplanmış ve tematik analiz yöntemiyle analiz edilmiştir. Araştırma, görünürlüğü teorik olarak sosyo-kültürel (kültür ve toplumun görünürlüğü etkileme biçimleri), sosyo-yasal (görünürlüğü etkileyen yasal ve düzenleyici faktörler) ve sosyo-mekânsal (görünürlüğün fiziksel ve mekânsal yönleri) mekanizmalar aracılığıyla incelemiştir. Temalar bu mekanizmalara göre adlandırılmıştır. Görünürlüğe dayalı olarak kodlama ve kategorizasyon süreçleri yürütülmüştür. Bulgular: Mutfak ve temizlik personelinin okul öncesi kurumlarda net bir sosyo-kültürel ve sosyo-mekânsal görünürlüğe sahip olduğunu göstermektedir. Ancak, sosyo-hukuki görünürlükleri parçalı bir yapı sunmakta; belirli yasal kategorilerde belirgin bir görünürlük sergilerken diğerlerinde tamamen görünmez kalmaktadırlar. Sonuç: Sonuç olarak çalışma, kurumsal personelin iş yerine kültürel ve fiziksel olarak entegre edilmesine rağmen hukuki açıdan marjinalleştiği karmaşık bir manzarayı vurgulamaktadır. Bu dinamiklerden hareketle, gelecek araştırmaların geleneksel sınırların ötesine geçmesi ve sosyo-mekânsal görünürlüğü daha geniş, daha bütüncül bir mercekten analiz etmesi büyük önem taşımaktadır.