Journals / Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2018 / Cilt: 21 - Sayı: 39

The Effect of Academic Counseling on Job Search Behavior: A Research on Tourism Students

AKADEMİK DANIŞMANLIĞIN İŞ ARAMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TURİZM ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Pages
567–586
Publication Date
2018-06-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The results of the study show that the nature of the advising is influential on preparation for job seeking and active job seeking behaviors.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:This study aims to investigate the effects of academic advising system on students' job search behavior.
📊
Key Findings & Data:In this regards, the study was carried out with 375 senior students studying at 4 Tourism Faculty and 1 School of Tourism and Hotel Management.
💡
Conclusion & Impact:The results of the study show that the nature of the advising is influential on preparation for job seeking and active job seeking behaviors.
🔬Design:Survey & Empirical Study
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Academic Advising · Job Search Behavior · Tourism Education

Abstract

This study aims to investigate the effects of academic advising system on students' job search behavior. The fact that the students who are in graduation are in the job seeking behavior also necessitates the support of different channels. Academic advisor in universities are one of the sources to support job search behavior as in-role behavior patterns, even though they are not part of formal job descriptions. In this regards, the study was carried out with 375 senior students studying at 4 Tourism Faculty and 1 School of Tourism and Hotel Management. In the study, the questionnaire technique was utilized to obtaining the data. The data were obtained from the scales in the literature. The data obtained in the study were analyzed using SPSS and LISREL programs. The results of the study show that the nature of the advising is influential on preparation for job seeking and active job seeking behaviors.

Özet

Araştırmada akademik danışmanlık sisteminin, öğrencilerin aktif ve iş aramaya hazırlık davranışları üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yükseköğrenimi tamamlama aşamasında olan öğrencilerin iş arama davranışı içinde olması, farklı kanalların desteğini de ortaya çıkarmaktadır. Üniversitelerdeki akademik danışmanlar, biçimsel görev tanımları içinde yer almasa da rol ötesi davranış kalıpları olarak iş arama davranışını destekleyecek kaynaklardan bir tanesidir. Bu anlamda çalışma 4 Turizm Fakültesi ve 1 Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulunda okuyan 375 son sınıf öğrencisi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, anket tekniğinden faydalanılmıştır. Verilerin elde edilmesinde alan yazında yer alan ölçekler kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS ve LISREL programları aracığıyla incelenmiştir. Çalışmanın sonuçları akademik danışmanlığın niteliğinin iş aramaya hazırlık ve aktif iş arama davranışları üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.

🔖

Cite This Article

YEŞİLTAŞ, M., KİLİNÇ, O., KİLİNÇ, U., ÇEKEN, H. (2018). The Effect of Academic Counseling on Job Search Behavior: A Research on Tourism Students. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 21 - Sayı: 39, 567–586. https://ajindex.com/articles/110824

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., ve Yıldırım, E. (2005). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri SPSS uygulamalı. (Geliştirilmiş 4.Baskı). Sakarya: Sakarya Kitabevi.
  2. Anderson, J. C. ve Gerbing D. W. (1988) Structural equation modeling in practice: A review and recommended two-step approach. Psychological Bulletin, 103(3): 411-423.
  3. Baay, P. E., de Ridder, D.T.D., Eccles, J. S., van der Lippe, T., ve van Aken, M. A. G. (2014). Self-control trumps work motivation in predicting job search behavior. Journal of Vocational Behavior, 85, 443-451.
  4. Blau, G. (1994). Testing a two-dimensional measure of job search behavior. Organizational Behavior and Human Decision Behavior, 59, 288-312.
  5. Boswell, W. R., Zimmerman, R. D. ve Swider, B. W. (2012). Employee job search: Toward an understanding of search context and search objectives. Journal of Management, 38 (1), 129-163.
  6. Crossley, C. D., ve Highhouse, S. (2005). Relation of job search and choice process with subsequent satisfaction, Journal of Economic Psychology, 26, 255-268.
  7. Çelik, H. E. ve Yılmaz, V. (2013). LISREL 9.1 ile yapısal eşitlik modellemesi temel kavramlar- uygulamalar- programlama. (Yenilenmiş 2. Baskı). Ankara:
  8. Anı Yayıncılık. Dibia, N. G. ve Obi, O. P. (2013). Academic advising and counseling in Universities in South East Nigeria: A new perspective. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 2(20), 121-129.
  9. Esfahani, A. R. K. Abedi, M. R. Baghban, I. ve Hosseinian, A. (2012). Compare the effectiveness of modern and postmodern career counseling on career adaptability of Esfahan University students. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4 (4). 1048-1054.
  10. Field, A. (2005). Discovering Statistics using SPSS. (2. Baskı). London: Sage Publications. Fornell, C. ve Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 48, 39-50.
  11. Güler, B. K. (2012). İş arama davranışı: Bütüncül psiko-sosyal bir yaklaşım. “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 14 (2), 7-24.
  12. Hair, J. F. Jr, Anderson, R. E., Tahtam, R. L. ve Black, W. C. (1998). Multivariate data analysis, 5th Edition. New Jersey: Prentice Hall. Kanfer, R., Wanberg, C. R. ve Kantrowitz, T. M. (2001). Job search and employment: A personality-motivational analysis and meta-analytic review. Journal of Applied Psychology, 86(5), 837-855.
  13. Koen, J., Klehe, U. C. ve Van Vianen, A. E. M. (2012). Training career a