Journals / İzmir İktisat Dergisi / 2026 / Cilt: 15 Sayı: 1

ÖĞRENEN ÖRGÜTLERDE STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK ÖĞRENME

Pages
0–0
Publication Date
2016-07-25
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

It is possible to undersand strategic planning as a process of organizational learning.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Nowadays many scientists believe that successful organizations will al need to operate as learning organizations.
📊
Key Findings & Data:Organizations are increasingly recognizing the importance of learning.
💡
Conclusion & Impact:It is possible to undersand strategic planning as a process of organizational learning.
🔬Design:Makale
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Öğrenen örgütler · Stratejik planlama · stratejik değişim

Abstract

Nowadays many scientists believe that successful organizations will al need to operate as learning organizations. Organizations are increasingly recognizing the importance of learning. In fact just as everyday people learn from their experiences, so do organizations. It is possible to undersand strategic planning as a process of organizational learning.

Özet

Günümüzde pek çok bilim adamı başarılı örgütlerin tümünün öğrenen organizasyon olarak faaliyet göstermek zorunda olduklarına inanmaktadır. Örgütler giderek artan bir şekilde öğrenmenin önemini kavramaktadırlar. Gerçekte insanların her gün deneyimlerinden öğrendikleri gibi, örgütler de öğrenmektedir. Bu, stratejik planlamayı bir örgütsel öğrenme süreci olarak anlamakla mümkündür.

🔖

Cite This Article

Budak, G. (2016). ÖĞRENEN ÖRGÜTLERDE STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK ÖĞRENME. İzmir İktisat Dergisi, Cilt: 15 Sayı: 1, 0–0. https://ajindex.com/articles/1091844

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...