✨
AI Summary & Key Takeaways
AI Insight⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)
Bunu önleyecek olan, işverenlerin bencilliğidir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Son zamanlarda, bir çok kadın ve erkek , yapılan işte erkekler kadar verimli olan kadınlara, erkeklere yapılan ödemenin ortalama olarak ancak yüzde 70’inin öden‐ diğini düşünmektedir.
📊
Key Findings & Data:Kadınların ve erkeklerin gerçek ücretlerinin karşılaştırılması tartışmasına girmeyeceğim; ancak verimlilik konusunu ele almak istiyorum.
💡
Conclusion & Impact:Bunu önleyecek olan, işverenlerin bencilliğidir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Domain Parameters
Özet
Son zamanlarda, bir çok kadın ve erkek , yapılan işte erkekler kadar verimli olan kadınlara, erkeklere yapılan ödemenin ortalama olarak ancak yüzde 70’inin öden‐ diğini düşünmektedir. Ve istatistikler de buna işaret etmektedir. Kadınların ve erkeklerin gerçek ücretlerinin karşılaştırılması tartışmasına girmeyeceğim; ancak verimlilik konusunu ele almak istiyorum. İşverenler arasında ve işçiler arasında rekabete izin verilen bir piyasada, yukarıda tasvir edilen durumun sürmesi müm‐ kün değildir. Bunu önleyecek olan, işverenlerin bencilliğidir.
🔖
Cite This Article
HAZLITT, H., TOPRAK, M. (2009). Karl Marx’ın Mirası. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 2, 49–56. https://ajindex.com/articles/108702