SavedAdd your journal

Journals / İşletme Bilimi Dergisi / 2017 / Cilt: 5 Sayı: 3

Toplam Verimli Bakım Uygulayan Bir İşletmede Bakım Personelinin Performans Değerleme Puanlarının Entropi Tabanlı VİKOR Sıralaması ile Karşılaştırılması

Emre Bilgin Sarı(DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ)
Pages
59–78
Publication Date
2017-12-27
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Sıralama sonuçları işletme ile paylaşılmış ve matematiksel olarak yapılan hesaplamalar açıklanmış ve personel başarı sırasında kabul görmüştür.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Üretim işletmelerinde, üretim faaliyetlerinin zamanında, aksamadan sorunsuz şekilde devam edebilmesi ve iş verimliliğinin artması makine ekipman kullanımının düzenlenmesine ve bakım faaliyetlerine bağlıdır.
📊
Key Findings & Data:Toplam Verimli Bakım, işletmelerde ekipman kullanımı konusunda en iyileştirmeyi hedeflerken ekipman operatör iş birliğini sağlayan bir yöntemdir.
💡
Conclusion & Impact:Sıralama sonuçları işletme ile paylaşılmış ve matematiksel olarak yapılan hesaplamalar açıklanmış ve personel başarı sırasında kabul görmüştür.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Toplam Verimli Bakım · Performans Değerlendirme · Entropi

Özet

Üretim işletmelerinde, üretim faaliyetlerinin zamanında, aksamadan sorunsuz şekilde devam edebilmesi ve iş verimliliğinin artması makine ekipman kullanımının düzenlenmesine ve bakım faaliyetlerine bağlıdır. Toplam Verimli Bakım, işletmelerde ekipman kullanımı konusunda en iyileştirmeyi hedeflerken ekipman operatör iş birliğini sağlayan bir yöntemdir. Bu çalışmanın yapılma sebebi Toplam Verimli Bakım uygulayan bir üretim işletmesinde bakım personeline ait performans değerlendirmesi uygulamanın önerdiği bir form aracılığı ile toplanan verilerden yapılıyor olması ve bu formun bakım amirlerinin sübjektif kanaatine dayalı doldurulan bölüm ve personelin çalışma puanlarından oluşan iki ayrı bölümden oluşması ve bu bölümlerden elde edilen sonuçlarda personel sıralamasında farklılık görülmesidir. Subjektif değerlendirme sıralaması ile çalışma puanı sıralamasının farklı olması yeni bir sıralama hesaplamasını gerektirmiştir. Bu çalışmada, üretim işletmesinde çalışan 14 bakım elemanına ait performans değerlendirme formu üzerinde çalışılmış ve performans değerlendirmenin dayandığı 10 kriter, birçok kriterli karar verme problemi olarak ele alınmıştır. 14 bakım elemanının başarı sıralamasının belirlenmesi amacıyla yapılan hesaplamalarda kriter ağırlıklarının oluşturulması entropi yöntemi ile sağlanmış ardından vikor yöntemi ile sıralama yapılmıştır. Sıralama sonuçları işletme ile paylaşılmış ve matematiksel olarak yapılan hesaplamalar açıklanmış ve personel başarı sırasında kabul görmüştür.

🔖

Cite This Article

Sarı, E. B. (2017). Toplam Verimli Bakım Uygulayan Bir İşletmede Bakım Personelinin Performans Değerleme Puanlarının Entropi Tabanlı VİKOR Sıralaması ile Karşılaştırılması. İşletme Bilimi Dergisi, Cilt: 5 Sayı: 3, 59–78. https://doi.org/10.22139/jobs.328585

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (13)

  1. Carreira, B. (2005), “Lean Manufacturing That Works: Powerful Tools For Dramatically Reducing Waste And Maximizing Profits”, American Management Association.
  2. Ertuğrul, İ., Karakaşoğlu, N., (2008) “Banka Şube Performanslarının VIKOR Yöntemi İle Değerlendirilmesi”, Endüstri Mühendisliği Dergisi, Cilt 20, No. 1, 19-28. Forman, E. & Selly, M.A. (2001), Decisions by Objectives, World Scientific.
  3. Görener, A., & Yenen, V. Z. (2007). İşletmeler Toplam Verimli Bakım Çalışmaları Kapsamında Yapılan Faaliyetler Ve Verimliliğe Katkıları.
  4. İslamoğlu, M., Apan, M., & Oztel, A. (2015). An Evaluation of the Financial Performance of REITs in Borsa Istanbul: A Case Study Using the Entropy-Based TOPSIS Method. International Journal of FinancialResearch, 6(2).
  5. Lin, Q., Li, D.D. ve Yang, Y.B. (2013). VIKOR Method with Enhanced Accuracy for Multiple Criteria Decision Making in Healthcare Management, Journal Of Medical Systems, 37(1), 9908-9908
  6. Nakajima, S. (1989), TPM Development Program: Implementing Total Productive Maintenance, Oregon: Productivity Press, Portland.
  7. Opricovic, S., Tzeng, G.-H., “Compromise Solution by MCDM Methods: A Comparative Analysis of VIKOR and TOPSIS”, European Journal of Operational Research, 156, 445- 455, 2004.
  8. Sabuncuoğlu, Z. (2000). İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Kitapevi, 1. Baskı, Bursa
  9. Shirose, K. (1996), TPM Team Guide, Productivity Press Inc.
  10. Suzuki, T. (1994), TPM in Process Industries, Productivity Press., New York.
  11. Uyargil, C. (1994). İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi. İstanbul: İ.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları
  12. Wireman, T. (2004), Total Productive Maintenance, Industrial Press Inc., New York.
  13. Shirose, K. (1996), TPM Team Guide, Productivity Press Inc.