Journals / Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi / 2013 / Cilt: 4 Sayı: 13

Akademik personelin sürdürülebilir çevre eğitimine yönelik davraniş düzeyi

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The other result of the study is faculty members who are assistant professor show significantly different behaviors towards sustainable environmental education than research assistans.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\r\n The purpose of the study is to define behaviour level of academic staff towards sustainable environmental education.
📊
Key Findings & Data:In the study 649 data was obtained.
💡
Conclusion & Impact:The other result of the study is faculty members who are assistant professor show significantly different behaviors towards sustainable environmental education than research assistans.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Sürdürülebilirlik · çevre eğitimi · davranış düzeyi

Abstract

\r\n The purpose of the study is to define behaviour level of academic staff towards sustainable environmental education. In the study 649 data was obtained. In the process of analysing data, standart deviation, mean, Kruskal Wallis and Mann Whitney-U test techniques were used. As a result according to data analsys, female academic staff contribute to environmental sustainability more than males and academic staff with an age range of 41 to 50 show significantly different behaviors towards sustainable environmental education than other age groups. The other result of the study is faculty members who are assistant professor show significantly different behaviors towards sustainable environmental education than research assistans.

Özet

\r\n Çalışma, akademik personelin sürdürülebilir çevre eğitimine ilişkin davranış düzeylerinin belirlenmesi amacı ile yapılmıştır. Çalışmada, 649 veri elde edilmiş ve verilerin çözümlenmesinde standart sapma, aritmetik ortalama ve non-parametrik analizlerden Kruskal Wallis ve Mann Whitney-U testi analiz teknikleri kullanılmıştır. Sonuç olarak; cinsiyet değişkeni açısından kadın; yaş değişkeni açısından 41-50 yaş aralığında olan akademik personelin; diğer gruptakilere oranla ve unvan değişkeni açısından ise Yrd. Doç. Dr unvanına sahip akademik personelin Araştırma Görevlisi unvanına sahip akademik personele oranla daha yüksek düzeyde olumlu davranış gösterdikleri tespit edilmiştir.

🔖

Cite This Article

GÜLER, M. P. D. (2020). Akademik personelin sürdürülebilir çevre eğitimine yönelik davraniş düzeyi. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 4 Sayı: 13. https://ajindex.com/articles/1051917

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...