Journals / Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi / 2010 / Cilt: 2 Sayı: 2

Iş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

This is followed by a series of suggestions and practical exercises designed politics, employers and employees to achieve the balance\r\n

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\r\n Through changing in information and telecommunication technology, economics, demographics and lifestyles, a problem of balance occurs between individual's personal and work lives.
📊
Key Findings & Data:To solve this problem, looking for different perspectives and in this sense flexible working implications enable business and employees to comply with changing conditions.
💡
Conclusion & Impact:This is followed by a series of suggestions and practical exercises designed politics, employers and employees to achieve the balance\r\n
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:İş-yaşam dengesi · Esnek çalışma · Verimlilik

Abstract

\r\n Through changing in information and telecommunication technology, economics, demographics and lifestyles, a problem of balance occurs between individual's personal and work lives. To solve this problem, looking for different perspectives and in this sense flexible working implications enable business and employees to comply with changing conditions. This study informs about flexible working, concepts of work-life balance and work-life quality which provide work and employee's productivity. This is followed by a series of suggestions and practical exercises designed politics, employers and employees to achieve the balance\r\n

Özet

\r\n Bilgi ve iletişim teknolojisinde, ekonomide, demografi ve yaşam tarzlarında meydana gelen değişimler nedeniyle bireylerin kişisel ve çalışma hayatları arasında bir denge kurma sorunu ortaya çıkmaktadır. Bu sorunun çözümünde farklı arayışlara gidilmekte, bu bağlamda çalışma yaşamında esneklik uygulamaları, işletmelerin ve çalışanların değişen yapıya uyum göstermesinde önemli bir imkân sağlamaktadır. Bu çalışmada sırayla, esnek çalışma koşulları ve uygulamaları hakkında bilgi verilmekte, esnek çalışma uygulamalarının işletme ve çalışan verimliliğinin sağlanmasında gerekli olan iş-yaşam dengesi ve iş-yaşam kalitesi kavramları ele alınmakta ve bu dengenin sağlanması için gereken politik, işletmeye-çalışana yönelik öneriler ve örnek uygulamalar üzerinde durulmaktadır.\r\n

🔖

Cite This Article

DOĞRUL, B. Ş., TEKELİ, S. (2020). Iş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt: 2 Sayı: 2. https://ajindex.com/articles/1046987