Journals / İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi / 2010 / Cilt: 12 Sayı: 1

Relationship between organizational commitment and organizational identification: a theorical investigation

Pages
—
Publication Date
2020-04-21
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

\n Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:\n Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık
📊
Key Findings & Data:\n Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık
💡
Conclusion & Impact:\n Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Özdeşleşme · Örgütsel Özdeşleşme · Bağlılık

Abstract

\n Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık

Özet

1366

🔖

Cite This Article

ÇİFTÇİOĞLU, D. A. (2020). Relationship between organizational commitment and organizational identification: a theorical investigation. İş,Güç; Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 12 Sayı: 1. https://ajindex.com/articles/1040789