SavedAdd your journal

Journals / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2005 / Sayı: 50

DÜZGÜN İŞ (DECENT WORK) KAVRAMI VE ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE VE OECD ÜLKELERİNİN BİR KAR ŞILA ŞTIRMASI

Serap PALAZ
Pages
479–505
Publication Date
2010-10-13
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu yöntemle, 23 OECD ülkesi düzgün iş açısından değerlendirilerek, Türkiye'nin ve diğer OECD ülkelerinin performansı karşılaştırılacaktır.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Düzgün iş kavramı ilk kez ILO Genel Müdür'ü Juan Somavia tarafından hazırlanan ve 1999 yılında 87.
📊
Key Findings & Data:Kuruluş yılı 1919'dan buyana dünyanın her yerinde iş hayatında çalışma ve yaşam standartlarını geliştirmeyi temel felsefe edinen ILO'nun 1999 yılında kendisine seçmiş olduğu yeni hedef “herkes için düzgün iş” olmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Bu yöntemle, 23 OECD ülkesi düzgün iş açısından değerlendirilerek, Türkiye'nin ve diğer OECD ülkelerinin performansı karşılaştırılacaktır.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2003 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Düzgün iş kavramı ilk kez ILO Genel Müdür'ü Juan Somavia tarafından hazırlanan ve 1999 yılında 87. Uluslar arası Çalışma Konferansı'nda sunulan raporda gündeme gelmiştir. Kuruluş yılı 1919'dan buyana dünyanın her yerinde iş hayatında çalışma ve yaşam standartlarını geliştirmeyi temel felsefe edinen ILO'nun 1999 yılında kendisine seçmiş olduğu yeni hedef “herkes için düzgün iş” olmuştur. Düzgün iş, insan onuruna yakışır çalışma koşullarında, işçi sağlığı ve güvenliği koşullarına uygun, sosyal güvenlik imkânları ile sendika aracılığıyla temsil edilebilme olanaklarına sahip, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin olmadığı, yaptığı iş karşılığında hak ettiği ücreti alabilen, kısaca çalışmaya ilişkin temel hak ve ilkelerin üç taraflı uzlaşma – hükümet, işçi ve işveren- içinde gerçekleştirilmesi olarak ifade edilmiştir. Bu çalışmada, Türkiye için oldukça yeni bir kavram olan düzgün iş ve temel göstergeleri hakkında bilgi verilerek, düzgün iş açısından Türkiye'nin gösterdiği performans değerlendirilecektir. Gai (2003) tarafından geliştirilen ve ülkelerin düzgün iş açısından değerlendirilip karşılaştırılmasında kullanılan, düzgün iş sıralaması olarak adlandırabileceğimiz basit bir yöntem kullanılacaktır. Bu yöntemle, 23 OECD ülkesi düzgün iş açısından değerlendirilerek, Türkiye'nin ve diğer OECD ülkelerinin performansı karşılaştırılacaktır.

🔖

Cite This Article

PALAZ, S. (2010). DÜZGÜN İŞ (DECENT WORK) KAVRAMI VE ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE VE OECD ÜLKELERİNİN BİR KAR ŞILA ŞTIRMASI. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Sayı: 50, 479–505. https://ajindex.com/articles/103900

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (16)

  1. Ahmed, Iftikhar, 2003, “Decent Work and Human Development”, International Labour Review, Vol.142(2), pp. 263-271.
  2. Alper, Yusuf, 2000, Türkiye’de Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar (SSK, BAĞ-KUR), Genişletilmiş 3. Baskı,
  3. Alfa Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti, Bursa. Anker, Richard, Chernyshev, Igor, Egger, Philippe, Mehran, Farhad and Ritter, Joseph, 2003, “Measuring Decent Work with Statistical Indicators”, International Labour Review, Vol.142(2), pp. 147-178.
  4. Bakırcı, Kadriye, 2004, “Türkiye’de Çocuk ve Genç İşçiliği”, Görüş, Mart 2004, ss. 52-56. http.//www.tusiad.org/yayin/gorus/58/9.pdf. Bescond, David, Chataignier, Anne and Mehran Farhad, 2003, “Seven Indicators to Measure Decent Work: An International Comparison”, International Labour Review, Vol.142(2), pp. 179-211. Biçerli, kemal, 2000,
  5. Çalışma Ekonomisi, Beta basım A.Ş. İstanbul. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, (ÇSGB), 2005, Çalışma Hayatı İstatistikleri, http://www.calima.gov.tr/istatistik/istatistik.htm
  6. Çelik, Aziz, 2005, “Türkiye’de Sendika Üyeliği ve Sendikalaşma İstatistikleri”, İş Güç: Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6(2), ss. 1-13. DİE, 1996, 1994 Hanehalkı Gelir Dağılımı Anketi Sonuçları, Ankara. DİE, 1999,
  7. Hanehalkı İşgücü Anketi Sonuçları, DİE, Ankara. DİE, 2005, Hanehalkı Gelir ve Tüketim Harcamaları Anketi, http://www.die.gov.tr/TURKISH/SONIST/HHGELTUK/gelir15.gif
  8. Fields, Garry, S., 2003, “Decent Work and Development Policies”, International Labour Review, Vol.142(2), pp. 239-262.
  9. Ghai, Dharam, 2003, “Decent work: Concept and indicators”, International Labour Review, Vol.142(2), 113-145. ILO, 1997, World Labour Report 1997/98: Industrial relations, democrarcy and social stability, Geneva. ILO, 1999,
  10. Decent Work, Report of the Director General to the 87th Session of the International Labour Conference, Geneva. ILO, 2000, World Labour Report 2000: Income and security and social protection in a changing world, Geneva. ILO, 2001,
  11. Decent Work in Asia, ILO Activities in the Region 2001,
  12. August, Bangkok, Thirteenth Asian Regional meeting ILO. ILO, 2003,
  13. International Labour Organization, TURKEY Newsletter – Haber Bulteni, 2003-2,
  14. Ağustos, ILO ofis, Ankara. ILO, 2004, Issues and Policies-Decent Work Pilot Programme, http://www.ilo.org/public/english/bureau/dwpp/papers/dwpolicy.htm ILO, 2005,
  15. International Labour Organization, TURKEY Newsletter 2 – Haber Bulteni, http://www.ilo.org/public/english/region/eurpro/ankara/news25.htm
  16. Işığıçok, Özlem, 1999, “Sosyal Diyalog, Temel N