SavedAdd your journal

Journals / Hitit Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 9 - Sayı: 1

ÖZGECİLİK, SÖZLEŞMEYE DAYALI İLİŞKİLER VE TOPLUMSAL TAKAS BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL YURTTAŞLIK DAVRANIŞLARI

Ali Faruk YAYLACI
Pages
0–0
Publication Date
2016-06-15
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu çalışmanın, ÖYD’na ilişkin alanyazına kuramsal açıdan katkı sağlayabileceği söylenebilir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Örgütsel Yurttaşlık Davranışları (ÖYD) konusu Türkiye açısından görece yeni bir çalışma alanıdır.
📊
Key Findings & Data:Ancak Türkiye’de ilk ÖYD çalışmasının yayınlandığı 2000 yılından bu yana üzerinden en çok yayın yapılan kavramsallardan birisi olmuştur.
💡
Conclusion & Impact:Bu çalışmanın, ÖYD’na ilişkin alanyazına kuramsal açıdan katkı sağlayabileceği söylenebilir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:2000 Verileri
⚙️Variables:Domain Parameters

Özet

Örgütsel Yurttaşlık Davranışları (ÖYD) konusu Türkiye açısından görece yeni bir çalışma alanıdır. Ancak Türkiye’de ilk ÖYD çalışmasının yayınlandığı 2000 yılından bu yana üzerinden en çok yayın yapılan kavramsallardan birisi olmuştur. ÖYD bağlamında yapılan çalışmalar genel olarak değerlendirildiğinde ÖYD’nın tanımlanması, boyutlandırılması, örgütsel sonuçları ve öncülleri gibi temalar etrafında yoğunlaştığı görülmektedir. Bunun yanı sıra kuramsal olarak ÖYD’nın irdelenmesi ve tartışılması açısından çalışmaların oldukça yetersizdir. Bu bağlamda bu çalışmada, ÖYD’nın boyutları bütüncül bir yaklaşımla irdelenmiş ve ÖYD’na kaynaklık eden özgecilik, sözleşmeye dayalı ilişkiler ve toplumsal takas değerlendirilmiştir. Bu çalışmanın, ÖYD’na ilişkin alanyazına kuramsal açıdan katkı sağlayabileceği söylenebilir.

🔖

Cite This Article

YAYLACI, A. F. (2016). ÖZGECİLİK, SÖZLEŞMEYE DAYALI İLİŞKİLER VE TOPLUMSAL TAKAS BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL YURTTAŞLIK DAVRANIŞLARI. Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 9 - Sayı: 1, 0–0. https://ajindex.com/articles/102842

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (14)

  1. KAYNAKÇA AHEARNE, M. J. (2000). An Examination of the Effects of Leadership Empowerment Behaviors and Organizational Citizenship Behaviors on Sales Team Performance. Indiana University, Doc. Phi. Dissertation. ATHOS, A. G.; PASCALE, R. T. (2000). Japon Yönetim Sanatı. İstanbul:
  2. İz BADER, M. (1998). Looking at a Gift Horse in the Mouth: The Psychological and Social Problems of Altruism. Issue: Sept-Oct. 1998.
  3. BALCI, A. (2000). Örgütsel Sosyalleşme: Kuram, Strateji Ve Taktikler. Ankara:
  4. Pegem BAŞARAN, İ.E. (1992). Yönetimde İnsan İlişkileri. Ankara:
  5. Gül BAŞARAN, I.E. (1991). Örgütsel Davranış. Ankara:
  6. Gül BATEMAN, T. S.; ORGAN, D.W. (1983), "Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship Between Affect and Employee Citizenship. Academy of Management Journal, 26 (December), 587-95
  7. BORMAN, W. C.; MOTOWİDLO, S. J. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. In N. Schmitt, W. C. Borman. & Associates (Eds.), Personnel selection in organizations: 71-98.
  8. San Francisco, CA: Jossey-Bass BURNS, M. B. (1994). Organizational Citizenship Behavior in the IS Context: A Research Agenda. CHATTOPADHYAY, P. (1999). Beyond Direct and Symmetrical Effects: The Influence of Demographic Dissimilarity on Organizational Citizenship Behavior. Academy of Management Journal, 42(3), 273(1) ÇINAR, F. (2000). Organizasyonel Yurttaşlık Davranışı ve Bir Uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü işletme Anabilimdalı DE BONO, E. (2000). Olumlu Devrim. İstanbul:
  9. Remzi DECKOP, J. R., MANGEL, R., CIRKA, C. C. (1999). Getting More Than You Pay For: Organizational Citizenship Behavior and Pay-forPerformance Plans. Academy of Management Journal, August 1999 v42 i4 p420 (9) DRUCKER, P. F. (1999). 21. Yüz yıl İçin Yönetim Tartışmaları. İstanbul:
  10. Epsilon ERGİNER, A. (2000). İş Yaşamının Niteliği. Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar: Uygulama ve Sorunlar. Ed.:C.EIma, K.Demir, Ankara:
  11. Anı FALK, R., (2001). Yırtıcı Küreselleşme: Bir eleştiri. (Çeviren: Çaksu, A.). İstanbul:
  12. Küre FRIEDMAN, J.L., SEARS, D.O, CARLSMİTH, J.M. (1998). Sosyal Psikoloji. (Çeviren: Donmez, A.). Ankara:
  13. İmge Kitabevi GOLEMAN, D. (2000). İşbaşında Duygusal Zekâ. (İkinci Basım). İstanbul:
  14. Varlık GOSHAL, S., BARLETT, C.A., MORAN, P. (1999). A New Manifesto for Management. Sloan Management Review. Spring 1999, Vol.40 Issue 3. P9,12P GRAHAM, J.W. (1991). An Essay on Organizational Citizenship Behaviors. Employee Responsibiiities and Rights Jou