Dergiler / Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi / 2018 / Cilt: 10 - Sayı: 2
KÜLTÜREL DEĞERLER: TURİZM ÇALIŞANLARI ÖRNEKLEMİNDE YAPILMIŞ ARAŞTIRMALARIN ANALİZİ
- Sayfa
- 1–10
- DOI
- —
Özet
Örgütsel uygulamalarda, kültürel değerler dikkate alınması gereken bir faktördür. Çünkü çalışanların kültürel değerlerini göz ardı ederek onları yönetmek, pek mümkün olmamaktadır. Özetle, kültürel değerler; bireyin düşüncesini ve davranışlarını yönlendiren, önemli bir faktördür. Buraya kadar yapılan açıklamalar doğrultusunda, kültürel değerlerin çalışanların örgütsel davranışları üzerinde önemli bir etkide bulunabileceği söylenebilir. Turizm işletmeleri bakımından düşünüldüğünde, kültürel değerler, turizm işletmelerinde uygulanacak birtakım yönetsel ve örgütsel süreçle ilgili referans kaynağı olabilecektir. Bu nedenle, çalışanların kültürel değerlerinin örgütsel davranışları üzerindeki muhtemel etkilerinin tespit edilmesi önem taşımaktadır. Ancak bu etkilerin tespitinden önce, konuyla ilgili turizm alanında yapılmış muhtemel araştırmaların incelenmesi gerekmektedir. Bu amaçla tasarlanan bu araştırmanın temel amacı, turizm çalışanları örnekleminde kültürel değerler üzerine yapılmış araştırmaları inceleyerek, konuyla ilgilenen turizm araştırmacılarına ışık tutmaktır.
Abstract
In organizational practices, cultural values are a factor to be considered. Because it is not possible to manage them by ignoring the cultural values of employees. In summary, cultural values are an important factor that directs the individual's thinking and behavior. In the light of these explanations, it can be said that cultural values can have a significant influence on the organizational behavior of employees. When considered in terms of tourism enterprises, cultural values can help managerial and organizational processes in tourism enterprises. For this reason, it is important to identify the likely effects of the cultural values on organizational behavior of employees. However before examining this impacts, it is necessary to analyze the related researches in tourism. For this purpose, the aim of this research, is to provide guidance to tourism reserachers who are interested in the issue, by examining the researches conducted in the sample of tourism employees.