Mesleki Beceri Edindirme Yaklaşımları

Özet

Bilgi çeşitli şekilde bireye ulaştırdınız ama eğitsel olabilmesi içinBelirli bir amaçlanan hedef, bireyin aklını kullanarak beceri kazanmasıŞartlara göre uyarlama yaparak, etkin ve verimli olmasıYeterli ve dengeli olmasının kendince uyarlanması gereklidirBu talep eden için geçerli iken, bunu veren kişi ne kadar etkindir?Sadece anlatan, sadece gösteren, Mentor, arkadaş gibi yol gösteren hangi roldedir?Bu bir açıdan eğitimde kalite kontrolü boyutu olarak ta irdelenebilir.Bu acıdan geri bildirim ile eğiticinin irdelenmesi şematikleri sunulmaktadır.