5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU’NDA KIDEM TAZMİNATI DÜZENLEMESİ

Özet

Bu çalışma; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’da (kısa adı ile Basın İş Kanunu) yer alan kıdem tazminatı düzenlemesini incelemektedir. Çalışmada; Basın İş Kanunu’nda kıdem tazminatı düzenlemesi, İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan kıdem tazminatı ile kıyaslanarak açıklanmaktadır. Böylece iki kanun arasındaki farkın ve Basın İş Kanunu’ndaki bu konuya yönelik eksikliklerin daha net bir şekilde görülmesi amaçlanmıştır. Bu çalışma göstermektedir ki; Basın İş Kanunu’na tabii çalışanlar, İş Kanunu’na tabii çalışanlara göre kıdem tazminatına hak kazanmada süre ve gerekli şartlar yönünden daha dezavantajlı konumdadır.