İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİNDE ŞEKİL ŞARTI

Özet

İş sözleşmesi, yapıldığı andan itibaren sürekli olarak aynı işverene bağlı bir iş ilişkisini gerekli kılmaz. Bir işçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkisi çeşitli nedenlere bağlı olarak sona erebilir ve işçi bir başka işveren ile iş sözleşmesi kurabilir. Ancak İş Hukuku’nda, bir işçinin iş sözleşmesi sona ermeden de başlangıçtaki işvereninin sürekli olarak değişmesi de mümkündür. Bu uygulamaya İş Hukuku’nda iş sözleşmesinin devri adı verilir. Çalışma konumuz iş sözleşmesinin devri ile ilgili olup, bu devrin gerçekleşmesinde öngörülen şekil şartının açıklanmasına ilişkin olacaktır. İş sözleşmesinin devri Türk Borçlar Kanunu’nun 429.maddesinde düzenlenmiştir.