İŞ KANUNUNDA YER ALAN GECE TANIMINA İLİŞKİN BİR DÜZENLEME ÖNERİSİ

Özet

Çalışma hayatında gece tanımı gerek işçilere getirdiği haklar ve gerekse işverenlere yüklediği sorumluluklar açısından önem arz etmektedir. Bu nedenle gece süresinin tanımının net olması gerekir. Ancak, çalışma hayatında gece süresinin tanımının yapıldığı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69 uncu maddesinin yeterince açık olmadığı görülmektedir. Bu makalede, gece süresi kavramının çalışma mevzuatında kapladığı alan incelenmiştir. İşçilere sağladığı haklar ve işverenlere yüklediği sorumluluklar belirtilmiş ve gece süresi kavramının daha net bir tanımı yapılmaya çalışılmıştır. Ayrıca; İş Kanunu’nun 69 uncu maddesi ile ilgili bir değişiklik önerisi ve bu değişiklik yapılamazsa dahi, hangi koşullar altında gece süresi kavramının daha net anlaşılabileceği de bu makalede anlatılmıştır.