Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshiyle İlgili Yargıtay Karar Tahlili

Özet

Davacı, davalı işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, dördüncü Levent’ te oturduğunu ve Esenyurt’ ta görevlendirildiğini, yeni görev yerine gitmek için en az 3 vasıta değiştirmesi gerektiğini ileri sürerek, iş şartlarında aleyhe değişiklik nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil, yıllıkizin ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.