NİTELİKLİ ELEKTRONİK SERTİFİKA (NES) TEDARİK SÜRECİNDEKİ TAKIMLARIN ANOVA METODU İLE PERFORMANSLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Özet

Tedarik sürecinde performans ölçümü işletmeler açısından giderek artan rekabet ortamında işletme hedeflerine ulaşmaları için önemli bir performans ölçütü olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kapsamda işletmeler mevcut performansı ölçmek ve iyileştirmek konusunda nelerin yapılması gerektiğinin tespiti için araştırmalarını sürdürmektedirler. Bu çalışmada, nitelikli elektronik sertifika hizmet sağlayıcısı olan bir işletmede tedarik sürecinin iyileştirilmesi için yapılan faaliyetler anlatılmıştır. Amaç; elde edilen sonuçlara göre işletmenin hizmet kalitesinin arttırılması ve performans açısından olumlu yönde farklılık gösteren takımların motivasyonunu arttırıcı faaliyetlerde bulunulmasının sağlanmasıdır. İşletmede faaliyet göstermekte olan çağrı merkezi çalışanlarından oluşan tedarik sürecindeki takımların performansları arasında fark olup olmadığına ilişkin istatistiksel analizler yapılmıştır. Yöntem olarak Varyans Analizi kullanılarak başvuru değerlendirme sürecinde takımlar arasında fark olup olmadığına yönelik bulgular elde edilmiştir. Analiz sonuçları yorumlanmış ve ileride yapılacak çalışmalar için öneriler sunulmuştur.