İŞLETMELERİN ÇALIŞANLARINA YÖNELİK SAĞLADIĞI SOSYAL VE EKONOMİK OLANAKLAR (DÜZCE İLİ ÖRNEĞİ)

Özet

Düzce ilinde orman ürünleri endüstrisinde faaliyet gösteren işletmelerin faaliyet türleri ve şirket statülerine göre çalışanlarına sağladıkları sosyal ve ekonomik olanakların tespit edilmesi amaçlanmıştır. Elde edilen verilere göre çalışmaya katılan Düzce orman ürünleri endüstrisi işletmelerinin %59,4’ünün orman ürünleri alanında (kereste, parke, levha sektörü), %40,6’sının da mobilya alanında faaliyette bulundukları belirlenmiştir. Orman ürünleri endüstrisi işletmelerinin çalışanlarına sağladıkları sosyal olanaklar irdelendiğinde “Hafta sonu etkinliklerinin düzenlenmesi” ve “İşletmelerinde takım sporlarına yönelik faaliyetlerin düzenlenmesi” en çok başvurulan motivasyon artırıcı yöntemlerdir. İşletmelerin çalışanlarına yönelik ekonomik olanakları irdelendiğinde ise önem sırasına göre “Performansa bağlı maaşlarda iyileştirme yapma” ve “Ücret artışının adil bir şekilde olması” en çok uygulanan motivasyon faktörleridir. Çalışma sonucunda işletme bünyesinde çalışanların sosyal açıdan beraber olacakları faaliyetler yapılması hem çalışan motivasyonunun artmasında, hem de iletişim ve takım ruhunun oluşmasında yararlı olacaktır. Çalışanlara ücret olarak çalışmalarının tam karşılığı verilmeli ve performansa bağlı olarak maaşlarında iyileştirme yapılmalıdır. Aynı zamanda çalışanlar arasında her zaman adil bir ücret politikası uygulanmalıdır.