Dergiler / Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi / 2018 / Cilt: 4 - Sayı: 5
Yönetici Hizmetkâr Liderlik Ölçeğinin Güvenilirlik Ve Geçerlilik Çalışması: Sağlık Kurumlarına Yönelik Bir Araştırma
- Sayfa
- 324–334
- DOI
- —
Özet
Bu çalışma, Türkiye’deki hastanelerde görev yapmakta olan yöneticilerin hizmetkâr liderlik özelliklerini ne ölçüde ve ne tarzda göstermekte olduklarının belirlenmesi ve belirli bir ölçeğin Türkiye bağlamında hizmetkâr liderlik tarzını ne derece karşılamakta olduğunun tespiti amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda, söz konusu ölçeğin güvenilirlik ve geçerlik çalışmasının yapılması amaçlanmıştır. Çalışmada, sağlık kurumlarında çalışmakta olan yöneticilerin hizmetkâr liderlik durumlarını değerlendirmek amacıyla Van Dierendonck ve Nuijten tarafından geliştirilmiş Hizmetkâr Liderlik Ölçeği'nin (SLS) Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılmıştır. Orijinal ölçek 30 sorudan ve 8 boyuttan oluşmaktadır. Araştırma Şanlıurfa ilinde bulunan birinci basamak hastanelerde araştırmaya katılmaya gönüllü kişiler üzerinde kişisel değerlendirme ve algılarını ölçen araştırma anketi aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Betimleyici nitelikte ve kesitsel özellikte bir araştırma yöntemi izlenmiştir. Katılımcılara anket, yüz yüze görüşme yöntemi ile uygulanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, toplam 220 adet (hemşire ve sağlık personeli) anket formu elde edilmiştir. Ölçeğin güvenilirlik ve geçerlilik çalışmalarında faktör analizinde Açımlayıcı Faktör Analizi ve Doğrulayıcı Faktör Analizi kullanılmıştır. Verilerin faktör analizini desteklediği, analizler sonucu elde edilen faktör yapısının teori ve literatürle uyumlu olup olduğu görülmüştür. Bu çalışmanın sonucunda Hizmetkâr Liderlik Ölçeğinin Türkçe formunun sağlık örgütlerinde kullanılabilecek biçimde Türk kültüründe beş boyuttan oluşan geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak kullanılabileceği görülmüştür.
Abstract
In this study, it is aimed to conduct a research for examining the servant leadership characteristics of hospital administrators in Turkey and to perform the reliability and validity analysis of a scale. For his purpose, in the study, Servant Leadership Scale (SLS), developed by Van Dierendonck ve Nuijten was translated into Turkish in a way to be used in health institutions, and to make validity and reliability analyses. The original scale is composed of 30 items and 8 dimensions. This study was performed among voluntary participated health staff working in first level hospitals located in Şanlıurfa city. A descriptive and cross-sectional research design has been followed. The questionnaire survey was performed through face to face interviews with the participants. As a result of the research, totally 220 (nurses and health staff) questionnaires were collected. For the examination of reliability and validity of the scale, Exploratory Factor Analysis and Confirmatory Factor Analysis were applied. It was observed that the results of the factor structure of the scale supported theory and previous literature. Consequently, it was revealed that the Turkish version of Servant Leadership Questionnaire could be applied in health organizations and it is a reliable and valid research instrument that could be utilized in Turkish culture.