KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMESİ UYGULAMALARI VE KAMU PERSONELİ KANUNU TASLAĞINDA ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Kamu Personel Yönetiminde Performans Değerlemesi Uygulamaları ve Kamu Personeli Kanunu Taslağında Öngörülen Düzenlemeler Üzerine Bir Değerlendirme

Dr.yakup ALTAN, Yakup ALTAN, Yrd.doç.dr.uysal KERMAN

Dergi

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Sayı

2007 · Cilt: 12 - Sayı: 1 #82352

Sayfa

313–332

DOI

—

Anahtar kelimeler: Performans, Değerleme, Sicil, Performans Değerlemesi, Kamu Personel Yönetimi, Yeni Kamu Yönetimi, Kamu Sektöründe Performans Değerlemesi