Dergiler / Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2009 / Cilt: 14 - Sayı: 3 #82334
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
- Sayfa
- 481–497
- DOI
- —
Özet
Bu araştırmada, bir devlet üniversitesindeki idari personelin örgütsel bağlılık düzeyleri ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki bağlantı saptanmaya çalışılarak üst yönetimin konu ile ilgili gerekli çıkarımlar sağlaması amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini yönetici olan/olmayan 329 idari personel oluşturmaktadır. Çalışanlara, Allen-Mayer’in geliştirdiği “Örgütsel Bağlılık Anketi” ve tükenmişlik düzeyini belirlemek amacıyla “Maslach Tükenmişlik Envanteri” uygulanmıştır. Çalışanlara ayrıca demografik sorular da sorulmuştur. Veriler SPSS 15.00 programı ile değerlendirilmiştir