Dergiler / Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi / 2013 / Cilt: 7 - Sayı: 31

MOBBİNG ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

MOBBING SCALE: STUDY ON VALIDITY AND RELIABILITY

Sayfa
9–31
DOI
—

Özet

Bu çalışmanın amacı insani hizmet örgütlerinde çalışan bireylerin mobbinge uğrama durumlarını değerlendirmekiçin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Mobbing Ölçeği’nin (Vol. Mob. Scale)Türkçe versiyonunungeçerliğini ve güvenirliğini belirlemek üzere yürütülen bu araştırmada kamu kurumlarında çalışan toplam 120 sosyalçalışmacı araştırma kapsamına alınmıştır. Ölçeğin yapı geçerliliğini kontrol etmek için bir faktör analizi tekniği olan“Dönüştürülmüş Temel Bileşenler Analizi” uygulanmış, faktör yükü 0.30’ dan düşük olan cümleler ölçektençıkarılmıştır. Ölçeğin güvenirliğini belirlemek için hesaplanan iç tutarlılık katsayısı Cronbach Alpha 0,94 olarakbulunmuştur. Faktör analizi sonuçlarına göre mobbing davranışlarını tanımlayan beş alt faktör ortaya çıkmıştır.Yapılan bu çalışmalar ile Mobbing Ölçeğinin Türkiye’de insani hizmet örgütlerinde çalışanlar için geçerli ve güvenilirolduğuna ilişkin sonuçlar elde edilmiştir.

Abstract

The aim of this study is develop valid and reliable measurement for assessing exposure to mobbing behaviors toemployees who are working in human services organizations. Determine the validity and reliability of the Turkishversion of mobbing scale (Vol. Mob. Scale) 120 social workers, who are working in public institutions, included inthe study. “Transformed Principal Components Analysis”, which is a technique of factor analysis, has beenimplemented in order to control the construct validity of the scale; the sentences which have factor loading lessthan 0.30 have not been figured in calculate to determine the reliability of the scale, Cronbach Alpha internalconsistency was found 0,94. According to results of factor analysis to describe the behaviors of mobbing five subfactors were determined. As a result of this study, it is determined that the Mobbing Scale is valid and reliable toolthat can be used in human service organizations in Turkey.

Anahtar kelimeler: Mobbing, Mobbing Ölçeği, Geçerlik ve Güvenirlik, İnsani Hizmet Örgütleri, Sosyal Çalışmacılar

MOBBİNG ÖLÇEĞİ: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI — AJIndex