İŞE BAĞLILIĞIN TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDEKİ ARACILIK ETKİSİ: YATIRIM UZMANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

İşe Bağlılığın Tükenmişlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisindeki Aracılık Etkisi: Yatırım Uzmanları Üzerinde Bir Araştırma

Yrd.Doç.Dr.Güler SAĞLAM ARI, Arş.Gör.Dr.Hasan BAL, Arş.Gör.Dr.Emine ÇINA BAL

Dergi: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sayı: 2010 · Cilt: 15 - Sayı: 3
Sayfa: 143–166
DOI: —

Özet

Bu çalışmanın amacı tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde işe bağlılığın aracılık etkisini belirlemektir. Araştırma verileri Ankara’daki aracı kurum ve kamu bankalarında görev alan 80 yatırım uzmanından elde edilmiştir. Çalışma sonunda tükenmişliğin alt boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarıda düşme hissi ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde işe bağlılığın tam aracılık etkisinin olduğu belirlenmiştir

Anahtar kelimeler: İşten ayılma niyeti, tükenmişlik, işe bağlılık, yatırım uzmanlığı