Dergiler / Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi / 2019 / Cilt: 8 - Sayı: 1
ISO 1000 İşletmelerinde Jenerik Stratejilerin Değerlendirilmesi
- Sayfa
- 34–53
- DOI
- —
Özet
Günümüzde yaşanan güçlü rekabet ve sürekli değişim, işletmeleri sahip oldukları çeşitli kaynakları kullanmalarında ve bu kaynakları kullanabilmek için işletme yetenek ve becerilerini geliştirebilecek etkili stratejiler yaratma ve bu stratejileri verimli bir biçimde uygulamaya yöneltmektedir. İşletmelerin strateji geliştiriyor olmalarındaki temel amaçları, zayıf yönlerinin etkilerini azaltıp sahip oldukları güçlü yönlerini vurgulayarak rekabet avantajı sağlayabilecek temel yetenekleri ortaya çıkarabilmektir İçinde bulunduğumuz dönem, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı bir değişim içerisindedir. Değişim temel belirleyici durumadır, işletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve üstün bir performans gösterebilmeleri çevresel değişimleri algılayabilmelerine ve strateji seçimine bağlı olmaktadır. Bu nedenle mevcut çalışmada ISO 1000 firmaları arasından 700 yöneticiye anket uygulaması gerçekleştirilerek işletmelerin ve yöneticilerin demografik özellikleri ile jenerik stratejiler arasındaki ilişkiler irdelenmektedir.
Abstract
The strong competition and continuous changes of the today’s world lead enterprises create and implement effective strategies that can improve their business skills in order to utilise their resources productively. The main objectives of the businesses in developing strategies are to reduce the effects of their weaknesses, to highlight their strengths and bring out the basic skills that can provide competitive advantages. Today’s world has been changing faster than ever before. Change is the determinant factor, the survival of the enterprises and their ability to deliver outstanding performance depends on their perception of environmental changes and the choice of the strategies. Therefore, in this study, a survey was conducted with the 700 managers working for ISO 1000 companies to examine the relationships between the demographic characteristics of managers and enterprises and generic strategies.