Dergiler / Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi / 2019 / Cilt: 1 - Sayı: 2
Hemşirelikte Yapısal ve Psikolojik Güçlendirme Uygulamalarının Karşılaştırmalı Değerlendirmesi
- Sayfa
- 116–121
- DOI
- —
Özet
Sağlık hizmeti insan hayatının vazgeçilmezi ve sağlık hizmetinin sunucusu da bizzat insanın kendisidir. Sektördeki işgücünün en önemli unsurunu oluşturan hemşirelerin etkili ve verimli çalışmasına yönelik olarak güçlendirilmesi çalışana olan faydalarının yanı sıra hastalar, sağlık kurumları ve toplum için de gereklidir. Bu araştırmanın metodolojisi literatür incelemesi ile birlikte hemşirelik alanında yapılan güçlendirme çalışmalarının değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Hemşirelikte yapısal ve psikolojik güçlendirme uygulamalarının ülkemizde ve yurt dışındaki çalışmaları değerlendirildiğinde; güçlendirmenin başlıca iş tatminini arttırdığı, güvenli sağlık hizmeti verilmesini desteklediği, işten ayrılma ve tükenmişlik gibi olumsuz duygu ve davranışları azalttığı belirlenmiştir. Güçlendirmenin olumlu etkileri farklı ülkeler arasında benzer sonuçlar göstermiş olup, ayrıca hemşirelerin genellikle orta seviyede güçlendirilmiş olduğunu ortaya çıkarmıştır. Sonuç olarak, ülkemizdeki hemşirelikte güçlendirme uygulamalarının dünyadaki uygulamalardan farklı bir şekilde, genellikle psikolojik açıdan ele alındığı belirlenmiştir. Bu çalışmada yapısal ve psikolojik güçlendirmenin önemi, birbirleri ile ilişkisi, farklı kurumlarda ve farklı hizmet basamaklarında çalışan hemşireler açısından değeri vurgulanmaktadır.
Abstract
Health care is the indispensable part of human life and the provider of health services is the person himself. Strengthening the nurses who form the most important part of the workforce in the sector to work effectively and efficiently is necessary for the employees as well as for the patients, health institutions and society. The methodology of this research is to provide a comprehensive review of the reinforcement studies conducted in the field of nursing through literature review. When evaluating the structural and psychological empowerment practices of nursing in Turkey and abroad, it is observed that empowerment primarily increases job satisfaction, supports the provision of safe health services, and decreases negative feelings and behaviors such as quitting and burnout. The positive effects of empowerment have produced similar results between different countries, and it has been found that nurses are usually moderately strengthened. As a result, it can be said that nursing empowerment practices in our country are generally dealt with psychologically in a different way than the practices in the world; In this study, the importance of structural and psychological empowerment, the relationship between each other, the value of nurses working in different institutions and different service levels are revealed.