Dergiler / İş'te Davranış Dergisi / 2018 / Cilt: 3 - Sayı: 1

Kadın Çalışanların Kadınsı Cinsiyet Normları ve İşin Anlamlılığı Arasındaki Etkileşimde Cinsiyet Rol Stresinin Aracı Rolü

The Mediating Role of Gender Role Stress on the Relationship between Gender Norms and Meaningfulness of Job

Sayfa
42–56
DOI
—

Özet

Amaç : Araştırmanın amacı kadın çalışanların kadınsı cinsiyet normları ve işe adanmışlıkları arasındaki ilişkide cinsiyet rol stresinin aracı rolünü ortaya koymaktır.Tasarım/Yöntem:Niceliksel araştırma yöntemleriyle kolayda örneklem yoluyla Batı Karadeniz il ve ilçelerinde 412 kadın çalışan üzerine yapılmıştır. Toplanan anketler öncelikle geçerlik ve güvenirlik analizine tabi tutulduktan sonra tanımlayıcı istatistik, korelasyon ve regresyon testleri uygulanmıştır.Sonuçlar:Analiz sonuçlarına göre cinsiyet rol stresinin kadınsı cinsiyet normları ve işe adanmşlıkları arasında aracı rolü gözlenmiştir.Özgün Değer:Kadınların ev ve iş yerinde üstlenmiş olduğu farklı rollerin işin anlamlılığını nasıl etkilediğini ortaya koymak ve alanyazına bu açıdan katkı sağlamak özgün değeridir. Araştırma iki sosyal kuram üzerine bina edilmiştir; sosyal norm ve sosyal rol kuramları. Ayrıca araştırmada toplumumuzda kadının iş hayatındaki işin anlamlılığı algısını arttırabilecek sosyal cinsiyet normlarının etkisinin ortaya konması amaçlanmıştır.

Abstract

Objectives: The purpose of the research is to reveal mediation role of gender role stress on the relation between gender norms and meaningfulness of job . Design/ Method: Datas were collected through convenience sampling method from 412 female employees in West Blacksea cities and districts. After conducting validity and reliability tests, descriptive, corelation and regression analysis were done. Results: According to the results of analysis mediating role gender role stress on the relation between gender norms and meaninfulness of job is observed . Originality: C ontributing to the literature by presenting how the different roles of women assumed at work and home effect their work engagement and meaningfulness is originality of research . The research is grounded on two social theories; social norms and social role theories. It is also intended that with this research , we will be able to find out the effects of social gender norms on enhancing women’s perceptions of meaningfulness.

Anahtar kelimeler: kadınsı cinsiyet normu, cinsiyet rol stresi, işin anlamlılığı